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藍白倉促修法  六大環團憂心淨零目標將成空  光電環評全面加嚴  企業綠電缺口恐擴大
政治社會

藍白倉促修法 六大環團憂心淨零目標將成空 光電環評全面加嚴 企業綠電缺口恐擴大

藍白打著保護環境的口號,強勢修法加嚴光電環評,但粗糙修法可能引來諸多負面效應。不只六大環團發聲明表達疑慮,產業界也擔憂,修法幾近全面封殺綠能,將使綠電供給斷鏈。

日期:2025-11-19

國泰金控氣候變遷青年論壇  攜手未來世代共創淨零願景
金融

國泰金控氣候變遷青年論壇 攜手未來世代共創淨零願景

匯聚青年、藝術家交織氣候新對話「世界咖啡館」激盪氣候思辨,連6年舉辦累積培力近2700位永續青年

日期:2025-11-19

電子五哥、電源雙雄、環球晶⋯ 砸3000億進駐美國南部, 最完整製造聚落短短半年成形  AI新台鏈 解鎖德州金三角
科技

電子五哥、電源雙雄、環球晶⋯ 砸3000億進駐美國南部, 最完整製造聚落短短半年成形 AI新台鏈 解鎖德州金三角

(今周刊1509)逐勞力而居,是過去20年台灣製造業的寫照。西進中國、南向越南、跨入印度、轉進墨西哥……這一回「新美國製造」威力發酵,台廠第一次得在高勞動成本區域建構產線。該往哪裡去?地大、電足、稅低的德州,成為熱門選項。該落腳哪座城?達拉斯、奧斯汀、休士頓,黃金三角就是AI新台鏈最新科技聚落。

日期:2025-11-19

從金融綠轉型到守護生態的全方位實踐者 合庫銀行以永續行動為核心 打造金融業綠色標竿
金融

從金融綠轉型到守護生態的全方位實踐者 合庫銀行以永續行動為核心 打造金融業綠色標竿

全球淨零浪潮與永續轉型成為時代趨勢,合庫銀行以實際行動落實「企業永續、環境永續、社會永續」三大願景。從制度創新到實地行動,合庫銀行不僅成為金融業推動綠色轉型的重要力量,更屢獲國家級永續榮譽肯定,展現企業在ESG(環境、社會、治理)領域的堅實實力。

日期:2025-11-17

「環評法」三讀通過,對綠電影響多大?陳培瑜:規範拉入母法,將拖慢台積電等RE100企業綠能進程
政治社會

「環評法」三讀通過,對綠電影響多大?陳培瑜:規範拉入母法,將拖慢台積電等RE100企業綠能進程

台灣民眾黨團提案修「環評法」,要將水面型等光電設置納入母法審查範圍,實質大幅拉高設置門檻,周五(11/14)送院會闖關。在藍白再次聯手下,「環評法」於周五三讀通過,並聯手否決黃國昌所提復議。民進黨立委陳培瑜表示,有政客散播假訊息製造恐懼,阻礙綠能發展;環境部其實已將敏感區域納入環評,並非外界所稱免審。她批評在野將規範拉入母法,使制度失去彈性,也拖慢台積電、聯電等 RE100 企業的綠能進程,相當遺憾。七大光電公協會周五在三讀前發出共同聲明,呼籲民眾黨暫緩倉促表決,並直言再生能源攸關國家競爭力,應先召開公聽會與環團、學界及產業共同討論最佳方案。該共同聲明也提到,現行修法版本恐造成綠能停滯,衝擊台灣國際競爭力,若門檻設計過低、程序過嚴,將使綠電開發全面減速,進而影響RE100履約、供電穩定與半導體供應鏈布局。

日期:2025-11-14

亞洲資產管理中心高雄專區啟動,提升臺灣全球金融影響力 高雄領先全臺推動資產管理專區,攜手金融業者擴大市場能量
金融

亞洲資產管理中心高雄專區啟動,提升臺灣全球金融影響力 高雄領先全臺推動資產管理專區,攜手金融業者擴大市場能量

金管會與高雄市政府合作設置的「亞洲資產管理中心高雄專區」,為全臺第一個示範專區,以「二年有感、四年有變、六年有成」為階段性目標,持續擴大資產管理市場能量,對標國際金融市場,不僅展現高雄領先全臺推動資產管理專區的決心,也奠定臺灣在全球金融影響力的重要里程碑。

日期:2025-11-12

從道奇隊連霸看企業經營 ——兼論電池正極材料廠康普
科技

從道奇隊連霸看企業經營 ——兼論電池正極材料廠康普

2025年,道奇完成二連霸,展現王朝氣勢,以「投資即策略」為核心,兼顧戰力與商業價值,示範企業如何以長期布局、承擔風險與放大資產,在競爭中持續成長。

日期:2025-11-12

2025 年 ACSIC 聯盟第 37 屆年會首日登場 信保基金揭幕亞洲地區信用補充機構聯盟國際年會
金融

2025 年 ACSIC 聯盟第 37 屆年會首日登場 信保基金揭幕亞洲地區信用補充機構聯盟國際年會

2025 年第 37 屆亞洲地區信用補充機構聯盟(ACSIC)年會於 11 月 11 日在臺北君悅酒店盛大揭幕,由臺灣中小企業信用保證基金(信保基金)第五度主辦,主題為「運用金融創新提升信用補充機制效率」。本屆年會吸引來自亞洲 13 國之18 個信保機構,及國內金融機構代表等逾 200人與會,共同探討金融創新、數位轉型、綠色與普惠金融等議題。

日期:2025-11-11

施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!
科技

施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!

宏碁集團(2353)共同創辦人施振榮公開揭露,20多年前準備從宏碁董事長退休前,之所以公開宣示不交棒給自己的三位子女,是因為這麼做「對小孩子不公平、對員工不公平」,而且對他自己的錢也不公平。施振榮回顧,他很慶幸當年決定不只找一位接班人,還是三位,也就是宏碁本身以外,後來從宏碁集團開枝散葉的友達(2409)、佳世達(2352)及緯創(3231)等三大企業的領導人。如今可以稱之為泛宏碁集團的AAQW(這四家企業英文名字的第一個字母),台股市值總計超過2兆台幣,而且這幾位領導人都得以留在台灣打拼。

日期:2025-11-11