AI浪潮正重新改寫台灣產業版圖。今年未上市一百強榜單,不只是企業獲利排行榜,更像一張觀察新一波贏家的地圖。有人搶搭半導體擴廠潮,有人從AI供應鏈找到新定位,也有人跨出原有產業,提前布局未來商機。當產業加速換軌,比市場早一步的人,有機會站上下一輪競爭起跑點。
日期:2026-08-26
台灣虎航董事長黃世惠於 2025 年 4 月上任,隨即正面迎向工會溝通及市場高油價墊高成本等多重挑戰。然而,她憑藉豐厚的航空歷練與精準的商業策略,迅速穩定營運,並於2026年上半年交出 EPS 達 3.65、年增 12% 的亮眼成績單,並打敗三雄,成為上半年唯一獲利成長的公司。黃世惠於今周刊Podcast《總編今天聊什麼》中,接受今周刊總編輯許秀惠專訪,分享她個人如何不斷為自己設定目標、跨領域挑戰;在管理上展現同理穩定人心,經營虎航的精準策略與佈局。以下擷取訪談部分內容。
日期:2026-08-26
新書《高雄,緊緊緊》揭密陳其邁率市府團隊,不畏政商壓力,收回澄清湖高球場,將70公頃特定人獨享果嶺,轉型為比紐約中央公園更寬廣的城市綠廊。
日期:2026-08-26
上班到一半突然收到地震警示狂叫嗎?周二(8/25)第057 號顯著有感地震報告出爐,發震時間2026/08/25 15:00:11,位置:北緯 22.63度,東經 121.6度,即在臺東縣政府東南東方 48.0 公里 ,位於臺灣東南部海域,地震深度:13.1公里,芮氏規模:5.8。這次地震特別的是,位在台北市也收到地震警示,預估將有強烈搖晃、地震規模6.6,震央離台北市270公里外,是收到後10秒左右才開始搖晃,讓不少上班族說真的是預警耶!
日期:2026-08-25
「他業績都已經墊底了,公司花錢讓他上新產品課程有什麼用?」「我是主管,本來就可以決定誰去受訓吧?」如果主管因為特定員工業績不佳,就刻意封鎖工作資訊、提供假消息,讓特定員工失去完成工作或改善績效的機會,事情恐怕就不是單純的合法行使主管職權範圍內,合理必要的教育訓練資源分配。
日期:2026-08-25
台股極端高點,先把股票賣掉、再分批買回,可行嗎?最近台股一路往上,估值也來到相對高檔。這時候我常看到一種建議:「現在已經這麼貴了,不如先把手上的股票賣掉,接下來再用 6 個月、12 個月慢慢買回來。」乍聽之下,合理到不行。如果現在真的接近高點,先賣掉,可以少吃一段下跌;真的跌下來,手上又有現金可以一路往下買,成本愈攤愈低。反過來看,什麼都不做、繼續滿倉,甚至手上有新資金還直接ALL IN,好像才是那個不知死活的人。
日期:2026-08-24
面對全球地緣政治重組與少子女化趨勢,臺灣技職教育正以更開放、多元的姿態走向國際。僑務委員會委員長徐佳青於多次公開場合強調:「臺灣的技職教育,不只是培育專業技能,更是協助海外青年翻轉人生、開創國際職涯的重要起點。」其中,「3+4產學攜手合作僑生專班」正是我國推動國際人才培育與留才政策的重要措施。「3+4產學攜手合作僑生專班」採「3年技術型高中+4年科技大學」七年一貫培育模式,落實「務實致用、學用合一」的核心理念,突破傳統留學高成本與偏重理論的框架,結合技職教育、產學合作及就業接軌機制,為海外青年特別是新南向國家學生,打造兼顧升學、技能培育、證照取得、企業實習及留臺發展的完整人才培育路徑,不僅提升個人競爭力,也為臺灣產業培育所需國際人才,創造學生、產業與國家三方共贏的局面。
日期:2026-08-24
科技人在面對中年危機時,她從理財小白前晉升到財務自由之路,只花了短短四年時間。前南科科技公司專案經理V大(龔恬永)39歲時意識到中年危機的逼近,完全不諳投資的她,從盤點個人年開支、剔除不必要浪費開始,逐步建立起穩健投資系統。從擺脫傳統單純定期定額或壓注高股息ETF框架,獨創「一魚三吃」資產配置法,靠70%核心持股穩領現金流、30%衛星持股加速股數成長的基礎架構,短短4年內將年化報酬率從7.7%拉升至13.1%,成功在4年內達成財務自由、提早退休。
日期:2026-08-24
《今周刊》週四(8/20)在位於台南市高鐵特定區內的沙崙綠能科技示範場域,舉辦「2026前進大南方論壇」,聚焦南台灣在AI潮流下的科技實績,以及永續、全球布局等議題。第二場的「南方動能成形AI x 永續 x 全球布局」論壇上,由國家發展委員會產業發展處副處長陳瓊華打頭陣,以「從大南方新矽谷到企業國際布局」進行分享。
日期:2026-08-21
租屋市場紛爭屢見不鮮,從惡意欠租的「租霸」到修繕責任劃分,常讓房東與房客各執一詞。許多房東在面臨房客積欠租且拒搬遷時,採取換鎖、斷水、斷電等手段,卻反遭提告「強制罪」。宸星法律事務所所長施宇宸律師指出,隨實務見解演變與《租賃專法》修法草案推進,房東與房客都應釐清法律權利邊界,透過合法管道保障自身權益。
日期:2026-08-20