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52%從業者曾因工負傷  僅0.7%申請災保給付 影視職災藏黑數  如何從源頭補破網?
政治社會

52%從業者曾因工負傷 僅0.7%申請災保給付 影視職災藏黑數 如何從源頭補破網?

今年初,民視八點檔劇組爆出嚴重墜樓事故,再次凸顯影視產業的安全問題。仰賴勞檢效果有限,文化部應積極從源頭強化影視製作的職安機制,避免悲劇重演。

日期:2026-03-11

115年軍公教年終獎金入帳!「這類人」可領2.5個月,2種人領嘸…發放時間對象、標準一次看
生活消費

115年軍公教年終獎金入帳!「這類人」可領2.5個月,2種人領嘸…發放時間對象、標準一次看

軍公教年終獎金公布了!行政院行政院人事總處公布軍公教人員年終工作獎金將於2026年2月6日發放,軍公教年終工作獎金原則上為1.5個月薪俸,另依考績,可能獲0.5至1個月考績獎金。軍公教年終工作獎金發給基準,依據當年實際在職月數比例,1月31日以前已在職人員至12月1日仍在職者,發1.5個月俸給的年終工作獎金;2月1日以後新進到職人員,如12月1日仍在職者,則按實際在職月數比例計支。而根據公務人員考績法、陸海空軍軍官士官考績績等及獎金標準、公務人員考績法,年終考績甲等將有1個月獎金;乙等則為0.5個月獎金

日期:2026-02-06

校事會議亂象四起,制度失靈成教師夢魘!近半數濫訴「不成立」,新規兩大痛點仍未解
政治社會

校事會議亂象四起,制度失靈成教師夢魘!近半數濫訴「不成立」,新規兩大痛點仍未解

用來淘汰不適任教師的校事會議,在抓出問題教職人員同時,也犧牲一群無辜老師。教育部端出新版修法草案,仍未解決學校辦案權限過大、大小案分流界線不明等痛點。

日期:2025-12-24

起薪低於教師、考核未過則解聘…熱血難敵現實 基層教練升遷難  運動部如何改革?
政治社會

起薪低於教師、考核未過則解聘…熱血難敵現實 基層教練升遷難 運動部如何改革?

運動部於九月初正式揭牌運作,但任職於學校的運動教練們,因為低薪、升遷門檻高與頻繁考核,讓熱血教師淪為廉價勞力,運動部若無法改革體制、回應基層困境,恐難留住人才。

日期:2025-11-05

首善之都以身作則 公私協力共創「誠信治理」典範城市  北市府「企業誠信工作坊」近百家企業共襄盛舉
政治社會

首善之都以身作則 公私協力共創「誠信治理」典範城市 北市府「企業誠信工作坊」近百家企業共襄盛舉

臺北市向來是國內外企業投資布局的首選城市。為建構長遠穩健、符合國際趨勢的經商環境,臺北市政府不僅積極健全法遵制度,更致力推廣誠信文化,於113年首創「誠就永續獎」,以「公部門評獎激勵、私部門輔導推廣」方式,表揚落實誠信與永續理念的市府單位,並舉辦「企業誠信工作坊」,邀請領域專家提供策略方針,讓「誠信」成為各行各業最具價值的競爭力指標。

日期:2025-09-08

強制險改革重啟,應擴大瞄準危險駕駛!「保險」搭配「監理」,以保費機制約束違規累犯
保險

強制險改革重啟,應擴大瞄準危險駕駛!「保險」搭配「監理」,以保費機制約束違規累犯

重大死傷車禍憾事一再上演,交通學界呼籲從汽機車強制險著手,導正駕駛行為。但時隔3年重啟研議的強制險,改革力道卻不足,恐怕難對高風險駕駛發揮嚇阻作用。

日期:2025-06-11

27萬替代役備役役男注意!應非常事變、戰時支援,退役8年後仍可教召、取消總天數限制…7大改變必看
政治社會

27萬替代役備役役男注意!應非常事變、戰時支援,退役8年後仍可教召、取消總天數限制…7大改變必看

內政部與國防部近日公告修正「替代役役男服役期滿後召集服勤實施辦法」,未來將演訓召集對象不再限於退役8年內的替代役備役役男,為因應非常事變或戰時支援需要,也可召集退役後9年以上的替代役備役役男。另外,原訂每年以1次為限、每次1日以內,修正後新增「必要時」由內政部得「視需要」酌增年限、次數、日數,並刪除全年受勤務召集總日數60天的限制。內政部解釋所謂「必要時」,是指因應全球氣候異常、國際情勢緊張、天然災害、支援輔助軍事勤務等。而「視需要」則是指非常事變或戰時實施的「勤務召集」,由內政部與全民防衛動員體系會商,或由召集機關報請內政部核定。

日期:2025-03-23

翻轉五十年野蠻生長  走出一人決策舊思惟 追求世界一流 〉鴻海科技集團董事長劉揚偉
科技

翻轉五十年野蠻生長 走出一人決策舊思惟 追求世界一流 〉鴻海科技集團董事長劉揚偉

(今周刊1462)彷彿是意外驚喜,在鴻海會議室內,我們與獨立董事黃清苑進行訪談才開始幾分鐘,董事長劉揚偉突然推門而入,瞇瞇眼伴隨著一抹謙和的微笑,原本只打算致意寒暄就離開的他,在我們的邀請下,拉開椅背坐下來。

日期:2024-12-25

台鐵員工控補考沒過「記大過、再賠受訓費4萬多元」!這是真的?公司證實:本就應訂獎懲制度
政治社會

台鐵員工控補考沒過「記大過、再賠受訓費4萬多元」!這是真的?公司證實:本就應訂獎懲制度

台鐵近期有員工參加內部運輸班受訓後發現,若受訓未通過,經補考後再沒過,不僅要記大過,還要賠償住宿費、教材費及餐費,推估恐賠償3萬多至4萬多元。台鐵公司表示,內部各項教育訓練均有獎懲制度,以維有限教學資源。

日期:2024-11-17

「經理人」與「員工」哪裡不同?提早了解才不會讓公司陷入困境
管理

「經理人」與「員工」哪裡不同?提早了解才不會讓公司陷入困境

想當老闆的你,創業會碰到的法律問題,令你頭痛?陳全正與張媛筑律師擁有新創團隊多年輔導經驗,將系統性的帶你了解會遇上的陷阱與風險,一起跨越創業死亡之谷!

日期:2024-11-15