潤泰集團總裁尹衍樑週二(5/26) 凌晨4時21分辭世，享壽76歲。政治大學名譽講座教授司徒達賢，週六(6/27)在一場由政大舉辦的尹學長感念會上，分享自己近距離觀察到的尹衍樑。司徒達賢說，尹衍樑在行善與捐助獎學金時，那份令人動容的細膩與高度，深深印在自己心中，「我曾親眼見證過他在頒發獎學金時的做法，他會先發表一段簡短的演講，隨後親自將獎學金逐一送到學生手上，每送交一位他都會鞠躬，誠懇地說謝謝你」。司徒達賢說，這種顧及受贈者尊嚴、深入且親切的做法，真的非常了不起，也成功鼓勵了那批年輕人，他們之中有一大半後來都成為了產官學中大人物。以下是感念會上，司徒達賢分享內容。
日期：2026-06-29
「客戶的需求超出我們的預期，所以今年很多同仁家屬會感受到，怎麼老公或老婆、在公司這麼忙。」週六（6/27）世界先進家庭日上，世界先進董事長方略對全體員工致意，也不忘再次強調公司今年以來的強勁成長，「下半年除非短期有很大的變動，不然的話產業的需求還是非常強。」
日期：2026-06-27
勞保年金(勞保老年年金、勞保退休金、勞保老年給付)和勞工退休金（勞退、勞退新制）不少人常會混淆，誤以為兩者是一樣的，事實上，勞保老年年金、勞退這兩筆退休最牢靠戰友，只要勞工符合資格，兩筆皆可請領，為退休生活提供雙重保障。
日期：2026-06-25
市場關注美光盤後財報宣布，同時繼續消化AI估值偏高，以及聯準會可能維持緊縮等市場情緒，美股週三(6/24)漲跌互見，道瓊收紅、納斯達克與標普500、費半指數都小跌作收。而後美光公布讓投資人振奮的財報表現，受惠於AI推動強勁記憶體需求，美光第三財季營收達414.6億美元，遠超市場預期，更較去年同期翻漲超過4倍，預估下一季度營收將達約500億美元，盤後股價大漲15%，過去1年股價飆升約700%，推升公司市值突破1兆美元。執行長梅赫羅特指出，預期產業供應要到2028年才會逐漸好轉，對記憶體股以及整體市場投資信心來說，可以說是打了一劑強心針，預期DRAM及NAND報價將持續上揚，產業供需結構及基本面並未出現明顯轉弱跡象。對包括南亞科（2408）、華邦電（2344）、力積電（6770）、旺宏(2337）等台灣記憶體股來說，可以說是利多加持，其中，南亞科、華邦電週四午盤漲幅都有半根以上，不過力積電、旺宏相對疲弱。從本土投顧、外資喊的最新目標價來看，記憶體股股價上檔還有17-70%空間可期。
日期：2026-06-25
專心教學，本該是教師最重要的工作。然而近年各式政策宣導、行政任務持續湧入校園，繁雜重擔都落到教師肩上。制度改革除了要補足人力，更應從源頭檢討，釐清行政責任邊界。
日期：2026-06-24
南山人壽上市之路備受關注，長年難解的勞資爭議也再度浮上檯面。今年股東會會場外，再度湧現工會抗議人潮，且在擔任股東會主席的南山人壽董事長尹崇堯致詞到一半時，台下也出現零星的抗議與衝突。
日期：2026-06-23
今周刊編按：2026年金融股股利政策全數出爐，13家上市金控與主要銀行現金股息合計高達3,422億元、創歷史新高，其中，臺企銀（2834）還原殖利率更估計突破6％。中信金（2891）、富邦金（2881）、玉山金（2884）、第一金（2892）、凱基金（2883）為全現金股利，退休族可鎖定穩定現金流；若看好長期資產放大，元大金（2885）、永豐金（2890）等兼配股票股利的金融股，也值得一併比較。
日期：2026-06-22
今周刊編按：不少人買股票除了看股東會贈品之外，也會看股利！一名網友近日在社群平台分享，八方雲集此次將配發7.5元現金股利，對比八方雲集菜單上一顆水餃7.5元，笑稱根本就是實現「水餃自由」，還有網友笑稱股東會真的會「發水餃」。八方雲集參與除權息的最後買進日為7月1日。
日期：2026-06-20
擁有131萬受益人的00919填息了！00919(群益台灣精選高息ETF)本次配息1元破紀錄，除息日6/16，股息發放日7/13，週四(6/18)開盤不到5分鐘就順利完成填息，等於只花3天達陣，這也是第13次填息。00919以30.52元開高後一路走高，盤中最高來到30.94元，終場上漲0.46元、漲幅1.52%，收在30.81元，讓參與第13次填息的131萬4018位投資人息利雙收。
日期：2026-06-19
兆豐金(2886)週四(6/18)召開股東會，今年股東會如往常一般，儘管名為「股東會」，但實際在會議上發言的多為同時擁有「員工」身份的股東。今年有員工股東就直接在會議上喊話，希望兆豐金董座董瑞斌明年能為員工加薪5%；對此，董瑞斌也霸氣回應：「只要把餅做大、能兼顧股東權益，加薪沒有問題。」兆豐金近期股價隨金融股強勢往上，從6/8最低40.8元，週四股價最高來到46元創歷史新高，短短8天漲幅逾12%。以今年現金股利1.75 元來推算，現金殖利率有4.28%，對存股族來說還是相對不錯。
日期：2026-06-18
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