台電周一(5/11)於台電大樓舉行卸新任總經理交接典禮，原總經理王耀庭卸任，由前副總經理郭天合接任台電總經理職位，現場由經濟部常務次長賴建信監交，在台電董事及主管同仁觀禮下完成交接。
日期：2026-05-11
勤業眾信會計事務所積極優化薪酬競爭力，今天宣布針對審計與確信服務同仁，今年整體平均調薪幅度不低於10%。事務所並打破傳統年資框架，實施彈性升遷與高績效調薪制度，對具潛力與高績效的優秀同仁，調薪幅度更可超過20%，展現對頂尖人才的實質重視，並提供不受年資限制的加速晉升機會。
日期：2026-05-11
近來三星電子發生罷工事件，三星電子工會要求將15%的營運利潤分配為績效獎金，有韓國媒體《韓民族日報》（Hankyoreh）詢問我對此事件的看法，也想了解台積電與台灣電子業的情況。我做了一些研究，也把我的心得告訴記者，我想也在此專欄與各位分享。
日期：2026-05-11
終身學習券來囉！終身學習券登記資格？年滿6歲以上具中華民國國籍，且有身分證字號的國人，可於5/1起至5/21至「終身學習票券網」登記，完成後即可參加抽取前開票券，並於5/22至終身學習資源平台或終身學習票券網查詢結果。
日期：2026-05-11
今周刊編按：曾是全球半導體晶片設計巨頭英特爾，在川普政府介入後，股價一路狂奔。根據外媒報導，英特爾已與蘋果達成初步協議，將代工部分晶片，近幾個月已敲定正式合約。消息激勵英特爾股價上周五(5/8)收盤上漲14%，來到每股124.92美元。英特爾本周累計漲幅已超過25%，創下連續3周漲幅皆超過20%驚人紀錄。財經專家阮慕驊在臉書指出，英特爾股價今年已上漲超過200%，相對台積電ADR今年漲幅不到3成。阮慕驊表示，據外媒報導，蘋果與英特爾已達成初步協議，英特爾將為部分蘋果設備製造晶片。這一合作若落地，將為蘋果供應鏈增加關鍵備選，也為英特爾重振代工業務提供重量級客戶背書。阮慕驊指出，目前尚不清楚英特爾將為哪些蘋果產品製造晶片。蘋果每年出貨超過2億部iPhone，同時還銷售數百萬台iPad和Mac電腦，任何供應鏈調整都可能對產能配置和市場預期產生影響。「Intel正加大對台積電訂單分食的企圖，但連三星都無法追趕台積電，Intel有這個能耐？不過，自從Intel有了白宮背靠之後，情勢已有轉變。」
日期：2026-05-10
全球人工智慧（AI）狂潮下，台灣伺服器大廠的訂單需求暴風成長，成為出口的關鍵引擎！韓媒指出，南韓本土缺乏大型的伺服器企業，恐怕在全球AI競爭落後越來越多，呼籲政府應該扶持伺服器廠商。
日期：2026-05-10
編按：台股近日正式站上 4 萬點大關，再寫下歷史新高的同時，也讓許多投資人陷入「懼高症」，深怕現在進場正好變「韭菜」。財經Youtuber知美對此表示，與其猜測市場天花板，還是回歸投資紀律更實在，他本透過 0050 與 009816 的實戰數據，揭開長期投資驚人的魔力。
日期：2026-05-07
《今周刊》舉辦「2026人資長論壇」，匯聚產官學代表共探AI時代人才永續新解方，勞動部政務次長黃玲娜（中）出席開幕並致詞。
日期：2026-05-06
今周刊編按：軍公教薪資調漲問題一直以來備受各界關注，行政院人事行政總處啟動明(2027)年度軍公教待遇調整研議。全國教師工會總聯合會(全教總)呼籲主張明年(116年)應該整體調薪10%，以及同步調升專業加給、學術研究加給20%，來有效解決長期分配不均的問題。行政院人事行政總處副人事長張秋元週三表示，人總希望能照顧基層，會聽到大家的聲音，考量相關因素，並循總預算的程序，提出來給行政院建議。至於是否只會調整專業加給？張秋元回應會通案考量，在總預算提出前會提出相關案，會聽取公教團體意見，並回報給政院做參考。至於待遇法制化進程，人事總處也表示，相關案子已經送交院會，現正等待排行政院院會討論。
日期：2026-05-06
台積電(2330)近年營運表現亮眼，員工薪資福利都相當優渥，是不少人搶破頭想進去的企業。有工程師網友在Dcard分享，表示自己身為31職等員工，領薪水之後面對繳稅金額「差點哭出來」，意外得知1名年資6年的女性技術員，所得已經來到150萬。這名工程師指出，這位女性技術員學歷為高職，不僅年紀比他小，收入表現「比我認識的設備商還高薪」，讓他直呼「真的猛」。至於進入台積電的薪資福利水準如何？台積電人才開發暨招募處處長莊秀華過去曾以「直接人員技術員」來舉例，若是無經驗的新進技術員，剛進去的第一年，薪資加獎金有超過70萬元年薪，若有經驗者則將依照經歷往上加。
日期：2026-05-06
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