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蔡其昌接棒民進黨總召,擁抱「萬年總召」柯建銘:黨團最好顧問!政院版「國防特別條例」下周可望付委
政治社會

蔡其昌接棒民進黨總召,擁抱「萬年總召」柯建銘:黨團最好顧問!政院版「國防特別條例」下周可望付委

立法院新會期正式開議,民進黨立委蔡其昌年前表態角逐黨團總召,在周二(2/24)由黨團推舉為新任總召,接棒有「萬年總召」之稱的柯建銘。同時新出爐的黨團幹部還有幹事長莊瑞雄、書記長范雲。在會場中,蔡其昌與柯建銘溫情擁抱,在場立委們紛紛鼓掌祝賀,也大聲呼「謝謝兩位總召」、「永遠的柯總召」等語,對前後任黨團總召致意。蔡其昌感謝柯建銘願意傳承,持續讓其經驗能和未來新團隊接班。他強調當選黨團總召是重擔,黨團內部會團結一起努力,未來若遇到挑戰、疑難雜症,柯總召會是最好的顧問,也會請柯幫忙。此外,立法院周二於朝野協商達成結論,同意行政院版「國防特別條例」草案,與在野黨版草案都列入下周五(3/6)院會報告事項併案審查,當日可望順利付委。

日期:2026-02-24

阿嬤被撞走了、父住加護病房 拾荒女孩獨熬!急診室醫師寫生命之歌 玫瑰墓500場巡演唱進少年仔心坎
藝文風尚

阿嬤被撞走了、父住加護病房 拾荒女孩獨熬!急診室醫師寫生命之歌 玫瑰墓500場巡演唱進少年仔心坎

出身養雞戶考上醫科,蘇世揚看盡生離死別,32歲起創作寫出150首歌,組原聲搖滾樂團,曲風獨樹一格。 用音樂救贖青春靈魂,從校園唱到總統府前升旗廣場,台南市立醫院急診部主任醫師蘇世揚親曝在台堅持不商演主因。

日期:2026-02-13

金馬年紅包翻倍賺  最強操盤人揭心法
台股

金馬年紅包翻倍賺 最強操盤人揭心法

今年新春開紅盤後,投資人該如何在台股布局與操作上從從容容、遊刃有餘?在此邀請過去一年台股獲利績效超過五成、甚至翻倍的明星基金經理人,以及專職操盤人、價值投資名家,在時序進入金馬年的此時,分享他們的投資智慧與趨勢觀察。

日期:2026-02-11

停火談判加速  以「每周都有進度」推動  俄烏雙方大玩兩手策略  媒婆川普最著急
國際總經

停火談判加速 以「每周都有進度」推動 俄烏雙方大玩兩手策略 媒婆川普最著急

俄烏停火談判火熱進行,烏克蘭已獲九○○億歐元金援,以及歐美國家提供的安全保障。川普不斷施壓普丁,蘿蔔與棍子齊下,希望俄烏雙方盡速簽約停火。

日期:2026-02-11

阿普蛙工作室》結合課程  培養情緒認識與媒體識讀 為教學設計遊戲  扎根公民素養
生活消費

阿普蛙工作室》結合課程 培養情緒認識與媒體識讀 為教學設計遊戲 扎根公民素養

打開外盒,拿出設計精美的卡牌與配件,馬上就能沉浸在不同遊戲情境中。近年台灣原創桌遊團隊百花齊放,將多元題材搬進遊戲,展現本土文創軟實力。迷走工作坊、蔘利商號和阿普蛙工作室,分別以台灣歷史、美食和時事議題為切角,打造特色桌遊,玩家不僅能享受聚會趣味,還能從中認識你不知道的台灣。

日期:2026-02-11

超業精神》突圍!內向話少被客戶質疑適合幹這行嗎?  I人業務榮予中靠信任滾大業績
職場

超業精神》突圍!內向話少被客戶質疑適合幹這行嗎?  I人業務榮予中靠信任滾大業績

(今周刊1521-1522)從球場板凳到房仲,榮予中把運動員「不想輸」的精神轉化為職涯韌性。憑藉執行力、超越話術的真誠,及以身作則的財商思惟,找到珍貴的「人生寶藏」。

日期:2026-02-11

低薪高危年均16事故   人為釀禍6年2死11傷 台鐵安全改革慢  調車工只能前線賭命?
政治社會

低薪高危年均16事故 人為釀禍6年2死11傷 台鐵安全改革慢 調車工只能前線賭命?

二○二五年十二月,台鐵花蓮站一名調車工遭列車撞擊身亡,隔不到三個月,七堵站事故又釀一傷。調車工薪資差、風險高,人力流動快速,娃娃兵上戰場情形頻繁,現行制度缺漏為鐵路安全埋下隱憂。

日期:2026-02-11

劉揚偉變身最強帶貨員,鴻海這款「黑色鋪棉外套」股東會熱賣!合作廣富號、鈦萬德...鴻海小物起源曝光
生活消費

劉揚偉變身最強帶貨員,鴻海這款「黑色鋪棉外套」股東會熱賣!合作廣富號、鈦萬德...鴻海小物起源曝光

從谷歌、微軟到OpenAI,美國科技公司常透過經營企業商店,讓日常用品成為企業文化最佳展示。近年,這股風潮延伸至台灣,光寶、鴻海、台積電等科技大廠,都開始結合自身文化與定位,依循不同發展脈絡,推出獨具特色的企業小物。

日期:2026-02-11

環境部長彭啓明愛蔡依林20年!向偶像看齊,靠努力成為「地才」:沒人鼓掌的路,也必須走完
政治社會

環境部長彭啓明愛蔡依林20年!向偶像看齊,靠努力成為「地才」:沒人鼓掌的路,也必須走完

成功的背後,往往藏著不為人知的驅動力,台北一○一董事長賈永婕、環境部長彭啓明、秀泰影城董事長廖偉銘,分別擁有各自鍾情的偶像與信仰。他們將對偶像的崇拜轉為人生的養分,化作在商場、政壇與影視界突圍的引擎!

日期:2026-02-11

這公司豪灑8億發年終分紅,員工平均年薪衝上35個月「逾百人領50個月」!開出新職缺:高中畢也OK
科技

這公司豪灑8億發年終分紅,員工平均年薪衝上35個月「逾百人領50個月」!開出新職缺:高中畢也OK

今周刊編按:別人的公司總是令人羨慕!股后穎崴(6515)公布去年年終及分紅,每位員工除了保證年薪14個月,加計季獎金 、員工分紅及員工持股信託,平均每位員工年薪高達35個月,其中更有1成的員工,年薪高達50個月。穎崴去年不含員工薪資,共計發放8億元績效獎金及分紅與員工分享,寫下半導體產業驚奇的獲利表現,而在徵才網站上,開出94個職缺,部分職缺學歷限制高中、且經歷不拘。董事長王嘉煌表示,穎崴目前員工人數約1200人,隨著產能持續擴充與高雄仁武新廠布局推進,今年仍將持續招募人力,預計全年員工規模將增加200至300人。他強調,在設備與產能快速擴張的同時,也必須透過具競爭力的薪酬制度,穩定核心技術與製造團隊。

日期:2026-02-10