凱基金（2883）今年股價大漲超過1倍，年初還在17元銅板價，一路翻倍漲至9月中40.8元創歷史新高、漲幅高達137%，堪稱今年「金融股最大黑馬」。投資達人、中山大學國際金融研究學院國資所所長王昭文，在今年6、7月認為美國升息可能性上升後，開始陸續調整持股，轉換至金融股，精準買在凱基金起漲點。然而，賺到翻倍行情的王昭文，最近卻選擇賣掉凱基金約3/4部位，為什麼？凱基金現在還可以買嗎？另一方面，台股指數逼近5萬點，金融股還有沒有機會？該買哪一檔？王昭文公開金融股選股方法，從本益比、股利率到獲利能力，篩出值得留意的5檔金融股。
日期：2026-10-08
2027普發一萬最新時間點揭曉！政府規劃明（116）年度全民普發現金1萬元，行政院力拚能在明年農曆春節前開始發放。根據財政部「AI紅利全民共享普發現金1萬元規劃」，若立法院能在116年（2027年）1月5日前三讀通過明（116）年度總預算案、總統在1月20日前公布，首批政府發的「紅包」最快可在1月26日入帳。
日期：2026-10-08
一粒粉塵的影響力有多大？對精密機械來說，答案可能是「大到容不下」。一旦粉塵侵入滾珠螺桿，不僅可能影響運轉精度，更會造成零件失效、設備停機。上銀科技從木工、石墨加工等高粉塵環境的客戶痛點出發，研發「具防塵元件的滾珠螺桿」，在防塵與低摩擦間找到平衡，奪得第16屆國家發明創作獎銀牌，技術也延伸導入半導體、自動化、PCB與機器人等領域，與日、德品牌競逐高階市場。
日期：2026-10-08
有些旅館，從名字便開始令人想像。中秋前到中國杭州出差，辦完公事，想多留幾天。市內心儀的旅館大多住過，於是把目光移向遠郊。「潛川明月松間」照片吸引了我，名字裡又有明月，此時入住，似乎再合適不過。
日期：2026-10-07
中美貿易戰推動台商加速前進越南，但隨土地、人力成本攀升，科技業搶走人才與資源，冠星、中傑到喬山等傳產如何聰明加碼越南、力拚下一波成長？
日期：2026-10-07
編按：本書作者宋晏仁醫師提出「211全平衡瘦身法」，以「蔬菜2份（占1/2）、蛋白質1份（占1/4）、原形優質的醣類1份（占1/4）」的黃金比例。他以此方法，從體重92公斤，瘦到73公斤，6個月甩肉近20公斤，而且沒復胖。
日期：2026-10-07
編按：0050現在可以買嗎？台股周一(10/5)盤中漲到歷史高點49729點，0050股價也漲到116元新高，手上有100萬元該一次ALL IN，還是等0050下跌10％、15％、20％再逢低買進？指數投資達人清流君回測2003年至2026年9月底的歷史資料，測試196種逢低買進策略，結果只有1種未扣交易成本前勝過買進持有。0050買進持有年化報酬率14.9％，逢低買進策略平均僅7.28％，為什麼等待低點反而可能少賺？一次看懂0050投資策略、台股高點進場與等待回檔的機會成本。
日期：2026-10-06
編按：本書作者時貞易在倫敦金融市場有十餘年的實戰投資經驗，回顧巴菲特近70年的投資歷程，與當時的全球金融市場背景，深入解析其從撿菸蒂式套利策略，蛻變為成熟價值投資體系的核心過程。巴菲特從11歲開始買股票，一路摸索、跌倒、再爬起來，靠選對公司、耐心持有，一路滾出1440億美元（約合新台幣4.6兆元）身家。
日期：2026-10-06
2026年台中市長選戰進入倒數，民進黨候選人、立委何欣純接受《今周刊》專訪，她針對台中近年備受全國矚目的廚餘、垃圾處理議題，主張「要先解決廚餘，垃圾才會跟著解決」。何欣純指出，目前廚餘是混著垃圾一起燒，讓焚化爐「快掛掉了」，若當選，首年將先興建大型廚餘處理工廠，並補助公有市場、社區大樓採購設備，就地讓廚餘變肥料。何欣純走訪中小微企業後發現，許多是由夫妻「從無到有」打拚而成，丈夫（頭家）負責技術研發，妻子（頭家娘）管財務、內務、訂單與客戶關係，是企業的靈魂人物。她主張市府提供更友善的行政流程，讓頭家娘安心「拚經濟」。談到捷運路網，她允諾首任4年內，藍線不只要「動工」，更要有具體工程進度，綠線延伸大坑動工並完工，橘線完成綜合規劃並動工，紅線、紫線與山海環線通過可行性評估，並進入規劃設計。
日期：2026-10-05
今周刊編按：台灣「晶片護身符」驚傳勞資爭議！乖乖公司因出售中壢廠，該廠員工不滿被迫調動、離職卻無任何補償，與資方協商破裂，經調解不成立，中壢廠工會經投票取得94%同意，正式取得罷工權。勞動部表示高度重視，要求企業必須善意對話，落實勞動基準法調動五原則，妥善保障員工權益與生計，並呼籲企業善盡社會責任，主動與工會協商關廠補償，主管機關也將持續密切掌握後續發展。勞動部指出，企業進行廠區搬遷或勞工職務調動，必須完全符合勞動基準法及相關勞動法令之調動五原則規範。雖然距離實際搬遷尚有2年緩衝時間，但異地調動深刻牽涉勞工家庭與日常生活的重大變動，雇主應本於誠信原則，針對可能增加的通勤時間、交通成本或變更的勞動條件，主動與工會及勞工進行充分溝通與實質協商。
日期：2026-10-02
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