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川習二會,台灣會被拿去換黃豆、波音、稀土?許毓仁:最怕一句「維持現狀」...為何越平靜越要警惕?
國際總經

川習二會,台灣會被拿去換黃豆、波音、稀土?許毓仁:最怕一句「維持現狀」...為何越平靜越要警惕?

川普總統五月結束北京峰會返美時曾說,台灣的處境應該「維持現狀」。隨著習近平九月二十四日再度造訪白宮舉行峰會,外界大可預期又是一輪安撫之詞、對「穩定」的強調,以及對「相互尊重」的重申。評論者衡量這場會晤的標準,多半將落在雙方是否再次承諾維持現狀。但「維持現狀」的說法,預設了中國在台海的姿態並未有太大改變。這是錯的。近年的事態顯示,北京正在步步進逼。

日期:2026-09-23

超市小農鮮乳、百貨點數回饋…讓綠色消費更划算、更有感 九成民眾認同永續  價格是最現實門檻
生活消費

超市小農鮮乳、百貨點數回饋…讓綠色消費更划算、更有感 九成民眾認同永續 價格是最現實門檻

台灣民眾已普遍接受永續理念,從減塑、節能到綠色消費都積極參與。但當理念遇上價格,多數人仍精打細算。如何縮短價值與行動間的差距,成為產業與政府的重要課題。

日期:2026-09-23

全球碎片化下的韌性新秩序 ——兼論精密金屬製造廠JPP-KY
科技

全球碎片化下的韌性新秩序 ——兼論精密金屬製造廠JPP-KY

比起傳統追求低成本高資本效率,全球碎片化下的重複產能反成必要韌性成本。面對地緣政治衝突、貿易壁壘與疫情等衝擊,政府與企業從「效率優先」走向「韌性優先」。

日期:2026-09-23

高檔Buffet後進者3年開5家店  拚出年營收20億元 引爆搶位熱潮  漢來島語如何後發先至
生活消費

高檔Buffet後進者3年開5家店 拚出年營收20億元 引爆搶位熱潮 漢來島語如何後發先至

漢來美食旗下高端自助餐「島語」大巨蛋店開幕在即,為這個當紅品牌三年內第五個據點。年營收直逼二十億元的成績,也躍升集團最強金雞母。作為後進者,島語是如何靠差異化突圍?

日期:2026-09-23

專訪》Grab收購foodpanda審查倒數,先協助台灣四餐飲品牌出海!執行長親揭外送專法下「3大優先事項」
傳產

專訪》Grab收購foodpanda審查倒數,先協助台灣四餐飲品牌出海!執行長親揭外送專法下「3大優先事項」

台灣外送市場的下一個局面,只剩一個月就要揭曉。東南亞外送巨頭Grab收購foodpanda台灣業務案進入審查倒數,公平交易委員會最慢將於10月27日公布結果。這場攸關台灣外送市場競爭版圖的交易,能否過關,即將進入最後關鍵期。

日期:2026-09-23

榜單解析 總營收突破11兆創新高  星越根基穩、雙印布局升溫 航運、IC設計  純益大贏家
科技

榜單解析 總營收突破11兆創新高 星越根基穩、雙印布局升溫 航運、IC設計 純益大贏家

(今周刊1553)最新東協台商一千大榜單出爐,在景氣回溫、外資持續流入等利多支撐下,東協台商合計營收首度突破十一兆元,創調查以來新高,整體獲利更較前一年暴增逾一.五倍,展現景氣復甦下的強勁獲利。

日期:2026-09-23

轉型挑戰 封測發展50年後  要把晶片與IP留在自己手上 從零到七%  大馬先進封裝的野望
科技

轉型挑戰 封測發展50年後 要把晶片與IP留在自己手上 從零到七% 大馬先進封裝的野望

(今周刊1553)五十年來替跨國大廠封裝晶片,馬來西亞半導體重鎮檳城如今集結本土企業、育成新創,從試產線到自主晶片,開始在自己的圖面上簽名。

日期:2026-09-23

指標台商 「怪脾氣」 鋼材   磨出經寶精密高毛利護城河 泰國鈑金王狠吃AI機櫃七成單
科技

指標台商 「怪脾氣」 鋼材 磨出經寶精密高毛利護城河 泰國鈑金王狠吃AI機櫃七成單

(今周刊1553)深耕泰國近三十年,經寶從精密鈑金廠一路打進AI供應鏈。董事長鍾國松堅信「困難的,才會愈做愈聰明」,也因此打造出同業難以輕易複製的護城河。

日期:2026-09-23

台積電股價創高不敢碰?小台積ETF 0052能買?魏哲家一句想追上聯發科的啟示:散戶喊貴卻錯過25倍狂潮
ETF

台積電股價創高不敢碰?小台積ETF 0052能買?魏哲家一句想追上聯發科的啟示:散戶喊貴卻錯過25倍狂潮

近日在油價回落與美債殖利率收斂的條件加持下,過去一段時間受壓抑的科技股重獲市場親睞,資金快速回流科技與半導體族群。尤其,台積電董事長暨總裁魏哲家日前出席「榮友會」,與聯發科副董事長暨執行長蔡力行同框交流時,笑稱希望台積電(2330)「股價趕快趕上聯發科(2454)」,一句玩笑話意外在股民間炸鍋。

日期:2026-09-23

來自不同國家 成為同一個「全家」     全家便利商店打造多元共融職場 讓外籍夥伴在台灣安心扎根
職場

來自不同國家 成為同一個「全家」 全家便利商店打造多元共融職場 讓外籍夥伴在台灣安心扎根

面對不同國籍夥伴的加入,全家便利商店致力於打造「多元共融」的職場環境,秉持「以人為本」,從彈性排班、語言課程訓練,到心理生活上的支持與陪伴,以友善包容的企業文化,成為外籍夥伴們在異鄉中最堅強的後盾。「全家就是你家」的精神,不是要求每個人變得一樣,而是讓不同的人都有舞台。

日期:2026-09-23