(今周刊1538)30週年更好的台灣：經濟生活Ｘ公平富足經濟成長帶動財富累積之餘，台灣社會也應關注資源的公平永續。從改善分配不均、民生費率合理化，到推動勞退自提自選與長照保險，讓健全的財政與社福，成為點亮未來世代的希望。(倡議7)台灣長照制度針對重度失能者給付範圍不足，許多家庭被迫獨自扛下照護重擔。建立財源更穩固的長照保險制度，納入更多服務項目，才能因應超高齡社會需求。
日期：2026-06-10
(今周刊1538)30週年更好的台灣：經濟生活Ｘ公平富足經濟成長帶動財富累積之餘，台灣社會也應關注資源的公平永續。從改善分配不均、民生費率合理化，到推動勞退自提自選與長照保險，讓健全的財政與社福，成為點亮未來世代的希望。(倡議6)勞退新制上路，自提比率始終偏低，無法自主投資是勞工不願自提的主因之一。開放自提自選，讓勞工依自身需求配置資產，有助提升參與意願，強化退休保障。
日期：2026-06-10
(今周刊1538)30週年更好的台灣：經濟生活Ｘ公平富足經濟成長帶動財富累積之餘，台灣社會也應關注資源的公平永續。從改善分配不均、民生費率合理化，到推動勞退自提自選與長照保險，讓健全的財政與社福，成為點亮未來世代的希望。(倡議5)無合理利潤難保安全與品質，電價應合理化並強化高耗電大戶責任；台鐵票價須落實兩年調整、逐步反映成本，交通部應賦予台鐵定價彈性。
日期：2026-06-10
編按：台股週一（6/8）上演史詩級震盪，大盤開盤一度重挫近2700點，卻吸引大量逢低買盤進場，其中槓桿型ETF成為市場焦點，元大台灣50正二（00631L）更衝上成交量冠軍。究竟為什麼大跌時散戶不逃，反而拼命狂買0050正二？今年台股出現罕見現象：一籃子股票的0050績效，竟然超越單押台積電(2330)，顛覆不少投資人過去「買0050不如買台積電」的認知。台積電、元大台灣50（0050）還是0050正二（00631L），到底該買哪一個？槓桿ETF真的適合長期持有嗎？本文從績效、風險、台積電權重與長期報酬等角度深入分析，並比較00631L、00675L、00685L三大正二ETF差異，帶你一次看懂最適合自己的投資策略。
日期：2026-06-09
今周刊編按：台股周一(6/8)一度雪崩近2700點，然而市場散戶展現強大的低接意願，其中，元大台灣50(0050)跌破百元價，最低來到98.05元，跌幅逾5.8%，開盤短短15分鐘成交量衝破10萬張，11點時已經來到24萬張。0050盤中零股交易更是火熱，零股交易總量盤中飆破2000萬股，顯示長期資金與散戶視此次大跌為難得的進場良機。另外006208(富邦台50)也一度跌幅達5.6%，最低來到227.35元，同樣吸引買盤進駐。而號稱「不配息0050」凱基台灣TOP50(009816)也面臨賣壓，盤中一度下殺至14.18元，跌幅6.6%，不過交易依樣超熱絡，成交量同步放大逾26萬張，躍居台股成交量第4大個股。不少存股族等這天超久，直呼再來越跌還會越買，究竟哪些ETF能彎腰撿？法人認為以市值型為首選，包括元大台灣50(0050)、富邦台50(006208)、凱基台灣TOP50 (009816)，另外防禦型則推薦元大高息低波(00713)、復華高息低波(00731)等2檔。
日期：2026-06-08
台股周一(6/8)一開盤重挫近2700點，記憶體族群包括華邦電(2344)、南亞科(2408)、旺宏(2337)、群聯(8299)、力成(6239)、威剛(3260)、力積電(6770)全部殺到跌停板。不過，9點半後，低接買盤進場，華邦電、南亞科、旺宏、威剛以及群聯敲開跌停率先緩步拉升，而後力積電、力成也打開跌停，華邦電、南亞科、力成跌幅縮小至4-6%，力積電、旺宏則仍在8%左右跌幅。其中，華邦電成交量來到10.7萬張，入列上市前10名，顯見在股市重創之際，仍有不少人瞄準記憶體股入手，等著反彈一波。不過，記憶體股全面跌停，除了反映美股記憶體族群重創之外，需求降溫的疑慮仍揮之不去，專家表示，目前個股包括群聯、南亞科、華邦電支撐價均已跌破，短線若無法重新站上，都將成為反壓。
日期：2026-06-08
今周刊編按：美股「黑色星期五」，連動台指期夜盤狂瀉3006點，台股周一(6/8)遭遇「黑色星期一」，在短線面臨「融資、外資空單」雙高的籌碼壓力，預期開盤面臨3000點恐怖殺盤。然而，市場大跌往往伴隨抄底機會，有分析師指出，當市場出現史詩級大跌時，操作應優先選擇確定性最高的股票，而非投機股，首選標的非台積電(2330)莫屬，至於台達電(2308)、台光電(2383)、廣達(2382)、鴻海(2317)、緯創(3231)等，操作順序則應排在台積電之後。經歷周一狂跌後，周二需特別觀察哪些股票呈現「融資大減」且「法人逆勢買進」，這類標的通常是第2波反彈的主流。至於市場流傳記憶體需求降溫是「鬼故事」，AI帶動的長期需求並未改變。參考3月經驗，南亞科(2408)、華邦電(2344)、群聯(8299)、愛普(6531)、鈺創(5351)、宜鼎(5289)等跌深後皆具翻倍潛力。
日期：2026-06-07
每天重複工作感到厭煩，提早退休又怕失去生活重心，近年「半退休」生活令不少上班族嚮往。35歲選擇離開高壓職場、做自己喜歡事情的「整理鍊金術師」小印分享，隨著收入增加，若無法控制支出比例依舊存不到錢。她認為拆解風險、補足保險、建立緊急預備金，再慢慢提高資產，除能降低對未來的恐懼，也能按部就班落實「多階段財務自由」。
日期：2026-06-01
COMPUTEX 2026 盛大登場後，AI概念股再度成為市場焦點。黃仁勳、蘇姿丰、陳立武三位 CEO 同時來台，爭的不是曝光度，而是台積電的 CoWoS 產能、ODM 的整櫃系統製造、以及高階 ABF 載板的配額。 不過，當展覽熱度退去，真正能持續受惠 AI 伺服器與ASIC趨勢的公司到底有哪些？資深分析師陳榮華點名鴻海（2317）、緯創（3231）、欣興（3037）等將是未來兩年最具爆發力的AI核心受惠股。相較之下，南亞（1303）、台玻（1802）則可能在COMPUTEX後面臨資金退潮壓力，為什麼呢？
日期：2026-05-30
今周刊編按：近期台積電傳出大砍分紅，部分員工甚至揚言要效法三星罷工。對此，台積電董事長魏哲家發出「致全體同仁的一封信」，提出3大承諾，強調若有獎酬制度調整，核心目的從來不是削弱對同仁貢獻的肯定。魏哲家提出3大承諾如下：1. 公司珍視人才的承諾不變：我們始終相信，員工是公司最重要的資產。合理且具競爭力的整體薪酬政策，不會改變。2.任何制度調整都會以公平、透明、長期激勵為原則：我們會持續檢視市場標準，確保制度能反映個人貢獻與公司整體成長。3.公司成長成果將持續與全體同仁共享：我們的成功來自共同努力，未來也會以適當方式回饋所有夥伴並總結表示，台積電一路走來歷經無數景氣循環與產業挑戰，每次轉型與調整，都讓公司更加強大，今天的每一項決策，為了讓台積電在下一個世代持續站在世界舞台中央。「希望各位持續專注於創新與卓越，與公司共同迎向下一個高峰。」
日期：2026-05-27
_20250410114446_202_20260607165252.jpg_280x210.jpg)
