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41歲的不惑告白:當 AI 加速了工作,而寶寶教會了我「嘗、試」
職場

41歲的不惑告白:當 AI 加速了工作,而寶寶教會了我「嘗、試」

41歲了,這是我邁入「不惑」的第一年,最有感的體悟莫過於「人生歸零」。

日期:2026-05-11

台灣少子化連7年「生不如死」!涂醒哲提「學校再生」解方:與其補助幾千元,不如「國家幫忙養」
政治社會

台灣少子化連7年「生不如死」!涂醒哲提「學校再生」解方:與其補助幾千元,不如「國家幫忙養」

台灣少子化及老化,已經不是新聞,而是現實,而且還在加速。台灣已連續第7年人口負成長(生不如死),且跌幅有擴大趨勢。

日期:2026-05-08

機車駕訓補助快來申請!學機車領1300元,「2類人」全額補助…申請方式、對象、名額一次看
生活消費

機車駕訓補助快來申請!學機車領1300元,「2類人」全額補助…申請方式、對象、名額一次看

學機車還能領補助!交通部公路局攜手和潤企業擴大「機車駕訓補助」,今年和潤企業加碼200萬元補助經費,預計增加超過1,400名補助名額,每人可獲得1,300元補助;中低收入者,則提供全額補助減輕經濟負擔。目前已經開放申請,名額有限,用完為止。

日期:2026-05-08

珍愛台灣水資源!高雄市環保局仁武焚化廠勇奪經濟部「節水特優獎」最高榮譽
政治社會

珍愛台灣水資源!高雄市環保局仁武焚化廠勇奪經濟部「節水特優獎」最高榮譽

氣候變遷挑戰日益嚴峻,水資源有效利用已成為推動永續治理的重要課題。高雄市政府環保局持續推動節水與環境管理政策,並與達和環保仁武分公司密切協力合作,共同輔導高雄市仁武垃圾資源回收(焚化)廠參加「114年度經濟部水利署節約用水績優單位選拔」。在環保局的政策引導、資源整合與實務協助下,廠方積極落實節水措施,歷經資格審查、初選、複選及決選等關卡後,最終脫穎而出,榮獲「商業組及其他」類別最高榮耀——「特優獎」。115年3月17日,由達和環保仁武廠分公司廠長黃壽信代表出席「2026節水績優表揚典禮」,從經濟部常務次長賴建信手中接獲獎盃,展現出公私協力推動節水成果的具體成效。

日期:2026-05-08

連19年不缺席!信義房屋《遠見》ESG雙料得獎 治理深度與人才轉型並進
房地產

連19年不缺席!信義房屋《遠見》ESG雙料得獎 治理深度與人才轉型並進

連續19年獲《遠見》ESG企業永續大獎肯定,信義房屋今年一舉奪得「綜合績效組」首獎與「人才發展組」績優獎,以治理深度與人才轉型力雙料出線。

日期:2026-05-08

後量子密碼遷移論壇登場 聚焦企業從準備邁向落地實踐  資策會范俊逸執行長:把握遷移機會,重新檢視密碼機制與協定
科技

後量子密碼遷移論壇登場 聚焦企業從準備邁向落地實踐 資策會范俊逸執行長:把握遷移機會,重新檢視密碼機制與協定

隨著量子運算技術發展加速,現行加密機制面臨潛在挑戰,金融業對後量子密碼導入的關注持續升高。數位發展部數位產業署(簡稱數產署)5月6日攜手財團法人資訊工業策進會(資策會)與「後量子資安產業聯盟(PQC-CIA)」,於臺灣資安大會舉辦「後量子密碼分享主題論壇」,邀集金融主管機關、金融機構、資安產品業者共同交流,聚焦後量子密碼(Post-Quantum Cryptography, PQC)遷移趨勢與金融業導入實務,探討企業如何從前期準備逐步邁向落地實踐。 

日期:2026-05-07

充電線、豆腐頭回收拿200元購物金,符合1條件再送整串衛生紙!折抵方式、回收管道…充電線4狀況就該換
生活消費

充電線、豆腐頭回收拿200元購物金,符合1條件再送整串衛生紙!折抵方式、回收管道…充電線4狀況就該換

壞掉的充電線、豆腐頭別急著丟!連鎖通訊行傑昇通信年初推出「舊行動電源回收換購物金」活動大受好評,近日再度推出地球保衛戰2.0活動,即日起持任一充電頭或充電線,不限品牌、不論新舊,至全台傑昇通信門市回收,即可兌換200元購物金,現場消費再加贈一串抽取式衛生紙!

日期:2026-05-07

HINO GO潮派行動版 HINO潮派行動號以多元樣貌串起城市、 校園與偏鄉  讓品牌主動走進人群
教育

HINO GO潮派行動版 HINO潮派行動號以多元樣貌串起城市、 校園與偏鄉 讓品牌主動走進人群

由和泰汽車代理的 HINO 連續 5 年蟬聯台灣商用車市場龍頭,長年支撐物流運輸、城市建設與產業運作,是驅動經濟發展不可或缺的關鍵動脈。

日期:2026-05-07

【2026人資長論壇】AI時代人才戰升級,從健康、科技到財務,打造企業永續競爭力
健康

【2026人資長論壇】AI時代人才戰升級,從健康、科技到財務,打造企業永續競爭力

《今周刊》舉辦「2026人資長論壇」,匯聚產官學代表共探AI時代人才永續新解方,勞動部政務次長黃玲娜(中)出席開幕並致詞。

日期:2026-05-06

台積電技術員高職畢業做6年「年薪150萬」!工程師羨慕喊怎辦到的?領高薪關鍵是它:首年平均領75萬
職場

台積電技術員高職畢業做6年「年薪150萬」!工程師羨慕喊怎辦到的?領高薪關鍵是它:首年平均領75萬

台積電(2330)近年營運表現亮眼,員工薪資福利都相當優渥,是不少人搶破頭想進去的企業。有工程師網友在Dcard分享,表示自己身為31職等員工,領薪水之後面對繳稅金額「差點哭出來」,意外得知1名年資6年的女性技術員,所得已經來到150萬。這名工程師指出,這位女性技術員學歷為高職,不僅年紀比他小,收入表現「比我認識的設備商還高薪」,讓他直呼「真的猛」。至於進入台積電的薪資福利水準如何?台積電人才開發暨招募處處長莊秀華過去曾以「直接人員技術員」來舉例,若是無經驗的新進技術員,剛進去的第一年,薪資加獎金有超過70萬元年薪,若有經驗者則將依照經歷往上加。

日期:2026-05-06