勤業眾信聯合會計師事務所今（21）發布《2026年銀行業及資本市場展望》報告，內容指出，全球經濟成長雖趨緩，但金融科技仍快速演進，加上監理架構逐步成形，支付體系的創新已不再侷限於科技層面，而是逐步觸及存款結構、清算機制與風險管理核心；同時，AI應用也正由單點導入邁向規模化，銀行業的競爭重心已由過往的產品與通路，轉向支付生態的角色定位、資料治理能力與整體治理成熟度。
日期：2026-05-21
在嘉義的一隅，醫療經營呈現出一種「反直覺」的型態。當多數醫美診所致力於極大化門診流量與銷售成交率時，劉怡慧皮膚科主理人劉怡慧醫師卻選擇縮減個人診量、主動勸退不適合的療程需求，並配置一組不扛業績、專責診斷的健保團隊。這並非經營上的保守，而是劉怡慧醫師在看透醫療速食化亂象後，基於專業防護所做出的「管理決斷」。
日期：2026-05-21
真正的風險發生在行為串接之處：客戶把法幣換成穩定幣，穩定幣進入交易平台，平台又提供保管、借貸、承銷或跨境移轉服務，背後還有準備資產安全、資安事件、詐欺金流與市場操縱問題。金融監理若沒有一個能夠從交易鏈全貌觀察風險的專責單位，最終只能在事件發生後由各局處分頭補破網。
日期：2026-05-21
根據《韓國時報》晚間最新報導，三星電子工會宣布，將暫停原定於週四(5/21)開始的全國性罷工，具體恢復日期另行通知，並就與公司管理層，就績效獎金制度達成的初步協議，將進行工會成員投票表決。工會表示，投票將於週五(5/22)當地時間下午2點至5月27日上午10點進行。此前約6小時，工會與公司管理層就績效獎金制度恢復了談判，韓國勞動部長金榮訓出席了此次談判。此次會議是在雙方在國家勞動關係委員會（NLRC）的斡旋下未能達成協議後安排的。這次抗爭行動由三星最大工會主導，三星罷工受惠股、三星罷工原因？三星罷工最新消息請看《今周刊》一文整理。
日期：2026-05-21
AI算力爆發、產業升級加速，電力正從基礎資源轉為左右城市與國家競爭力的關鍵變數，如何確保穩定供電、強化系統韌性，成為當前最迫切的發展課題。《今周刊》電力能源論壇聚焦AI與高耗能產業帶來的用電壓力，從供電安全、電網升級到制度設計與都市規劃，全面檢視電力體系的挑戰與解方，勾勒台灣在能源轉型與產業競爭之間的關鍵路徑。
日期：2026-05-20
今周刊編按：社群媒體巨頭Meta本周啟動大規模裁員計畫，全球將有10%員工遭到解僱，影響大約8,000名員工，並同時取消6,000個原訂招募職缺。Meta 20日上午將裁員通知傳給全球各地員工，最先收到通知的是新加坡員工，在當地時間20日凌晨4時接到通知。這波裁員不僅是Meta 近年最大規模人力重整，更反映人工智慧 (AI) 競賽全面升溫下，科技巨頭正加速將資源從人力成本，轉向運算基礎建設與AI模型開發。將有超過7000名員工轉入AI相關新部門。據悉，Meta今年1月已在Reality Labs 部門裁撤約1,000人，3月再裁減數百名員工。多名現任與離職員工透露，公司內部瀰漫不安情緒，部分主管甚至預期8月和年底(2026年)前仍可能出現更多裁員。專家指出，Meta的裁員與AI轉型不僅是成本重整，更可能是一場企業文化重塑，當AI成為績效與生存的新標準，矽谷員工正被迫面對一個更殘酷的新現實。
日期：2026-05-20
一件全國關注的職場霸凌事件，讓出身社運的洪申翰當起「救火隊」，接掌攸關全國勞工權益的重要部會；他納入總體經濟考量、以「透明化」作為核心施政，不只要在內部救火，更為千萬勞工謀福利。
日期：2026-05-20
(今周刊1535)在美國禁令築起的矽牆後，中國GPU四小龍正從技術追趕走向資本檢驗。它們未必足以挑戰輝達，卻已在算力孤島上，展開一場關乎生存與自主的長跑。
日期：2026-05-20
(今周刊1535)隨著AI應用進入推論時代，晶片設計由輝達獨霸的算力主導邏輯也逐漸改變，成本與效率的全面考量下，不少新創小廠找到關鍵切入點，試圖在明星雲集的賽道中擠進領先群。
日期：2026-05-20
雖然半導體業擔憂面臨摩爾定律的物理極限，但這並未阻礙台灣的發展；相反地，從單一大型晶片製造轉向小晶片，再加上先進封裝，能為台廠產業鏈開闢新契機。
日期：2026-05-20
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