「這位員工績效一直不好，我已經忍很久了，可以請人資直接辦理資遣嗎？」這是企業人資主管經常面對各單位主管丟出的難題。但我想提醒各位主管：主管認為員工不適任，與法律認定員工不能勝任工作，是兩件不同的事。
日期：2026-11-10
台灣新媒體暨影視音發展協會 (NMEA，New Media Entertainment Association)主辦，由文化部指導、台北市政府文化局及文策院協辦，台灣最大泛內容產業盛會「2026 亞洲新媒體高峰會」，訂於 11 月 25、26 日在台北晶華酒店舉行。亞洲新媒體高峰會自2019年首屆舉辦以來，今年已邁入第八屆，年年吸引超過兩千人次業界專業人士實體參與，自2022年起啟動同步線上直播，累計已超過 25 萬人次線上觀看！
日期：2026-11-09
最近，有一個流傳在社群中的梗圖，微軟創辦人比爾蓋茲在X上發文，「馬斯克沒有創立特斯拉，那是買來的；他沒有創造X，他是買了推特；他沒有發明SpaceX的火箭、推進或遙測系統，他是用NASA的技術和挖角工程師來的，但我創造了微軟。」
日期：2026-11-05
在經濟部產業發展署的政策推動，以及資策會數位轉型研究所的專業輔導下，透過「安控產業信賴加值推動計畫」的資源挹注與實證驗證，新漢集團旗下安恩嘉與荷蘭CERTUS的合作，成功從高雄長榮第七貨櫃中心邁向鹿特丹港。這項指標性專案不僅是台灣安控產業出海的里程碑，更為全球智慧基礎設施的未來發展揭示了新的契機。
日期：2026-11-04
一九五四年六月十九日，美國心理學家謝里夫的羅伯斯洞穴實驗，證明群體衝突可刻意被製造與化解。因此，與其期待好人當政，也許更重要的是設計出讓壞人都必須做好事的規則。
日期：2026-11-04
巴西是民主選舉的負面教材，八十一歲的魯拉在劇烈的左右政黨鬥爭中，贏得第四個總統任期，但是勝選不是光明的未來，而是更慘烈政治鬥爭的開端。
日期：2026-11-04
隨著穩定幣、資產代幣化（RWA）等應用持續發展，數位資產的討論，正從加密貨幣交易延伸至保管、支付、結算及資產管理等金融服務場景。對金融業而言，下一個問題不再只是「是否進入市場」，而是如何在安全、合規與客戶需求之間，建立可被信任的服務模式。
日期：2026-11-02
萬聖節快到了！某公司員工興致勃勃地詢問人資長：「今年萬聖節，公司要舉辦什麼活動？」人資長幽默地回答：「今年預算有限，我們來點不一樣的！萬聖節當天，請所有同仁都不要化妝，全部素顏上班！」現場可能哄堂大笑，但這句看似無傷大雅的玩笑，卻隱藏著值得企業主管注意的法律問題。
日期：2026-10-30
工研院週三(10/28)舉辦「眺望2027產業發展趨勢研討會」，聚焦無人科技發展趨勢與產業應用商機。工研院看好隨AI基建逐步到位，無人科技將是AI落地的關鍵載體，包含機器人、自駕車、機械手臂，甚至是智慧城市的大腦等，換句話說「智慧基礎建設」將是下一波產業趨勢。佳世達(2352)總經理柯淑芬就點出，她曾和AMD執行長蘇姿丰交換意見，她舉例，若AI發展是棒球賽，那現在才比到第三局，還很難預測結局怎麼走，市場規模多大。
日期：2026-10-28
