編按：本書作者陳炳宏1998年投資失利，負債700萬，當時每天睜開眼，就壓力大到喘不過氣，凡事精打細算，連喝咖啡都覺得奢侈。深陷谷底的他突然醒悟：凡是不能令我至死的事物，必能使我更加強大。靠著這份體悟，他重新出發、遠赴天津創立廣告公司，不只成為頂級策略操盤手，還打造出自己的企業、團隊，整合實戰經驗，成功輔導400間以上企業。曾以策略定位，單案收費人民幣180萬元（約合台幣734萬），震撼業界，成為行業領軍人物。走過人生低潮的陳炳宏，隨著年紀增長，他不再盲目追求外在的表象，反而更重視內心的平靜和生活的本質，只想活出自己真正想要的樣子。
日期：2025-07-01
黃子佼、孟耿如在周三（5/14）被爆簽字離婚！兩人是在2020年3月5日登記結婚，3年後、也就是2023年6月，黃子佼陷入MeToo風暴、持有未成年影像又涉性騷，官司仍未定讞，但兩人不敵輿論和經濟壓力，傳出簽字離婚。據了解，離婚後女兒小玉米扶養權由孟耿如所有，黃子佼財產均作為小玉米日後撫養費之用。律師李怡貞在臉書發文表示，和平協議離婚都要好好鼓勵「希望黃子佼和孟耿如不是偽善離婚、不是表面離婚，又或是為了利益、風向考量而離婚，畢竟要離婚早就離婚」。
日期：2025-05-21
編按：投資不是遊戲，但適度的「遊戲化」，能讓投資更趣味橫生，透過設定明確目標、追蹤績效，讓人更有動力持續投入還能提高獲利。投資終究不能無止境地「玩下去」，尤其是當你已經「贏了」，懂得及時收手，才是真正的贏家。本書作者史考特．里德走踏投資圈40年，發現許多人一退休就想把投資轉為保守操作，反而忽略投資組合還需長期運作的事實。他也提到，有一對退休夫妻，9成資產壓在同一檔股票，這檔是他們曾任職公司的股票，靠它賺夠退休金。儘管股價翻倍，對他們生活無太大改變，但若股價腰斬，將會對生活造成重大衝擊。作者強調：「風險既然如此大，何必繼續鋌而走險？」把大量資產集中在單一投資上，風險極高，「贏了，就別再玩！」要懂得收手。
日期：2025-05-20
股神巴菲特週六（5/3）主持第60場波克夏股東會後宣布退休，將把棒子交給副董事長阿貝爾，他在整場4個半小時過程中，談了不少關於投資甚至職涯相關議題，其中，房地產交易也在問答環節中提及。被問到房地產和股市的交易，為何股神更是青睞股票？巴菲特說，房地產交易其實比股票交易困難得多，因為談判過程需要更長時間，而且涉及多方。
日期：2025-05-05
(今周刊1480)完成泰州廠交易之後，可成展開轉型之路，但至今投資人仍舊難以看出成效。接受專訪、首談轉型布局，洪水樹要用充沛現金的底氣，帶領公司跨入穩健發展的新領域。
日期：2025-04-30
編按：本文訪談現任Facebook萬人社團【當沖波段價差】版主張衡，他曾任【花花當沖分享社】版主，擅長技術分析與各類期貨交易。張衡分享他的成功經驗，也坦誠講述了他在投資路上遇到的挫折與挑戰，讓人深刻理解成功背後的艱辛與努力。張衡從小在父母創辦的補習班和幼兒園長大，留學回來後接下家業，張衡坦誠地分享了自己在教育方式上的轉變。從最初的美式自由開放，到後來的嚴謹權威，直到他發現，追求升學率的背後，孩子們犧牲了太多寶貴的童年時光。這讓他開始反思教育的本質：究竟是為了滿足補習班的利益和老師的成就感，還是真正為了孩子的未來？
日期：2025-04-24
今年台北股市的第一季，可以說是相當慘烈，原因就在於川普一連串關稅威脅，明明是4/2才有定論的關稅政策，無奈股票市場總是會因為預期心理而提前反應，使得行情總是出現超跌慘況。雖然預期不確定性因素一但消失，指數會出現強彈，但是已經有不少投資朋友套牢滿手了。不少同學都問我：「老師，我現在要減碼嗎？」、「老師，我該換股嗎？」同學的擔憂我可以理解，只不過在加權指數一季下跌超過2300點的時候，要大家不要緊張、靜觀其變是不太實際的，還不如趁這個時候做一些調整體質的策略。
日期：2025-04-01
編按：2024年AI狂捲，台股美股均創歷史新高，ETF一樣出色，財經作家雨果就在臉書分享2024年15檔低內扣ETF含息總報酬表現，其中0052揮著科技大旗，加上最低的費用率，果然總績效位列第一。而市值型ETF 006208同樣挾著低內扣優勢，以些微差距，小贏0050約2%。
日期：2025-03-31
藝人「小豬」羅志祥與66歲母親感情深厚，曾花百萬帶媽媽跟親友到沖繩孝親之旅，只為哄媽媽開心。但週五（3/28）小豬卻突然在臉書透露，這2~3年來有些朋友跟他媽媽聊天相處，都會覺得羅媽媽看來正常卻又有些不對勁，小豬說：「今天，我想親自告訴大家答案，是的，我媽媽是阿茲海默症患者。」
日期：2025-03-29
編按：當員工以退為進，為了加薪提離職，甚至還被競爭對手高薪挖角，這時老闆、主管應該怎麼做？本書作者無糖律師指出，要善用談判優勢，上位者掌握加薪、經驗傳承、職位、業界人脈、職涯發展等籌碼。老闆如果夠聰明，就可以讓員工知道：「我可以給你的，不止是金錢而已！」無糖律師建議，資方提供完整的教育訓練、讓員工負責大案子或是提高獎金比例，雖然不是直接提高月薪，但透過彈性的解決方案，不止達到員工增加收入的願望，還替公司留住人才、穩固和員工的合作關係。但如果員工只在乎薪水數字，那日後只要有人願意再出更高價，這段關係就容易受影響。無糖律師擁有卓越談判技巧與法律專業，成功完成多項國際性重大投資及融資案。與法律相關的各種工作中，她最喜歡「談判」，認為只要願意放下一己成見去了解對手、對症下藥，天底下沒有什麼談不了的事！
日期：2025-03-11
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