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2025人資長論壇 數據驅動下的人才管理與永續實踐 打造以人為本、與社會共生的幸福企業
科技

2025人資長論壇 數據驅動下的人才管理與永續實踐 打造以人為本、與社會共生的幸福企業

在AI浪潮席捲全球之際,數據與永續已成為企業轉型的雙軸心。現代企業不僅積極落實ESG,更應著重社會面向,關注員工健康與職涯發展。今周刊於3月26日在高雄福華飯店舉辦「2025人資長論壇」,匯集產業專家共同探討AI人資變革、健康友善職場與員工理財教育等議題,協助企業打造高效、包容與健康的職場環境。

日期:2025-04-11

2025人資長論壇》 企業AI狂潮來襲!王聖源總經理:應用風險浮現,管理機制不能缺席
職場

2025人資長論壇》 企業AI狂潮來襲!王聖源總經理:應用風險浮現,管理機制不能缺席

《今周刊》舉辦「2025人資長論壇──數據驅動下的人才管理與永續實踐」論壇,本次論壇聚焦AI時代下的人資管理轉型策略,特別邀請領導力企業管理顧問有限公司總經理暨首席顧問師王聖源,以「AI變革下,組織如何利用AI領導企業管理」為題進行專題演講。

日期:2025-04-08

證交所攜手KPMG安侯建業,建構東南亞創新資本平台
理財

證交所攜手KPMG安侯建業,建構東南亞創新資本平台

臺灣證券交易所全力支持「亞洲資產管理中心」政策,積極推動國內、外具創新能力及成長潛力優質企業進入臺灣創新板。為吸引國際優質創新企業來臺上市,並扶植國內新興產業邁向全球經營,證交所於今日宣布與KPMG安侯建業聯合會計師事務所合作建立「東南亞創新資本平台」,將借助國際級會計師事務所於東南亞當地經營網絡,前進東南亞創新生態圈,掌握當地創新生態圈發展動態,深度耕耘優質創新企業,提升臺灣資本市場知名度,使臺灣創新板成為亞洲創新企業掛牌首選之地;同時並將率創新板上市企業赴當地進行業務媒合、策略合作及國際資金對接,透過資本市場養分助力企業持續茁壯成長。

日期:2025-04-02

交通部觀光署「第 2 屆全國景區發展技術研討會」 聚焦永續與智慧創新,為台灣觀光產業揭開新篇章
傳產

交通部觀光署「第 2 屆全國景區發展技術研討會」 聚焦永續與智慧創新,為台灣觀光產業揭開新篇章

由交通部觀光署主辦的第2屆全國景區發展技術研討會,於(3/27)日下午在台北市集思北科大會議中心盛大開幕。本次研討會匯聚學術界、業界及政府部門領袖,共同探討全球永續發展趨勢下,台灣觀光旅遊業的戰略定位與創新發展,吸引各界專家學者與產業精英踴躍參與。

日期:2025-03-28

AI 時代,你的學習力夠用嗎?
職場

AI 時代,你的學習力夠用嗎?

AI時代,若仍仰賴傳統學習模式,個人成長無法跟上變化,容易感受到被AI取代的壓力。在未來,會學習的人將領先,能深度學習的人會稱霸,而能持續自學的人將無可取代。

日期:2025-03-26

和金庸寒暄5分鐘獲出版權,33年賣逾2千萬冊…76歲王榮文靠這招征服大作家,還要做這件事
傳產

和金庸寒暄5分鐘獲出版權,33年賣逾2千萬冊…76歲王榮文靠這招征服大作家,還要做這件事

遠流出版公司董事長王榮文早年藉著獨特行銷和大膽創舉,將金庸小說推向經典不敗地位。2018年金庸去逝後,留下上萬本藏書和大量文物,他如何再次發揮創意,讓俠客智慧延續下去?

日期:2025-03-26

出手百萬美元積蓄培育台灣居禮夫人 東海校友低調返台捐款打造全球女性數學家搖籃
教育

出手百萬美元積蓄培育台灣居禮夫人 東海校友低調返台捐款打造全球女性數學家搖籃

一位旅居美國的東海大學校友低調返台,搭乘計程車回到母校捐出100萬美元(約3300萬新台幣),設立台灣首個四年全額學雜費的「女數學家獎助學金」,希望在AI時代培育具全球競爭力的女性數學家。智慧計算暨應用數學系主任陳宏銘表示,東海在18日公布的2025年繁星推薦招生中達成全校滿招,數學教育是國家力量的延伸,在AI時代下更充滿競爭力與吸引力,報名人數比往年倍增,成為高中生邁向AI產業的選系新主流。

日期:2025-03-25

AI金融科技創新學院今成立!AI技術協作提升學子金融素養:全民防詐防護網向下扎根
金融

AI金融科技創新學院今成立!AI技術協作提升學子金融素養:全民防詐防護網向下扎根

隨著金融詐騙手法日新月異,AI技術已成為金融安全的新防線。「AI金融科技協會」延續其理念,於週五(3/21)攜手近20家機構,打造產學教育大平台成立「AI金融科技創新學院」,期盼透過生成式AI技術,結合金融素養教育,協助全民提升防詐意識,從根本上強化台灣的金融安全環境。

日期:2025-03-21

李在鎔首度認了「三星在生死關頭」,聚集2千名高層訓話:不戰則死,再下去我們也會被遺忘…
國際總經

李在鎔首度認了「三星在生死關頭」,聚集2千名高層訓話:不戰則死,再下去我們也會被遺忘…

南韓三星電子會長李在鎔近日稱集團處於生死存亡關頭,要求高管背水一戰、深刻反思,用置之死地而後生的態度,應對 AI 時代的挑戰。他還宣佈,將根據論功行賞的原則,定期進行人事變動。三星電子周一 (17 日) 表示,李在鎔在「為恢復三星氣質的價值觀教育」活動中向三星所有關聯公司約 2000 名高管發表演講。他說:「三星正面臨生死存亡的問題,1999 年進入道瓊指數的 30 家企業中已有 24 家消失。再這樣下去,我們也會被遺忘。」

日期:2025-03-19

「我最討厭輸掉比賽」66歲老將陳立武再扛重任…擅長聆聽的他,要如何打贏英特爾改革硬仗?
科技

「我最討厭輸掉比賽」66歲老將陳立武再扛重任…擅長聆聽的他,要如何打贏英特爾改革硬仗?

英特爾新任執行長陳立武被認為謙和圓融、善於傾聽,過去也曾帶領益華電腦走出困境;但橫在他眼前的,是個製造部門嚴重虧損、產品部門腳步落後的極限困局,他能如何扭轉局勢?

日期:2025-03-19