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政治社會

JK羅琳又來了!這次狙擊「帕運首位跨性別選手」,竟轟:自豪的騙子「不如把獎牌還給阿姆斯壯」

巴黎奧運性別爭議令台灣金牌拳后林郁婷、阿爾及利亞選手克莉芙飽受質疑,知名作家JK羅琳(J. K. Rowling)公開發文狙擊更加劇風波,而奧運結束後她將砲火轉向帕運,攻擊史上首位跨性別選手佩特里洛(Valentina Petrillo)公然作弊,簡直是「自豪的騙子」。

日期:2024-09-03

2024 巴黎奧運

巴黎奧運/被對手踩腳跌倒,「拳擊金釵」黃筱雯止步16強落淚...曾因家庭自卑:拳擊像傘遮住童年大雨

東京奧運為台灣打下隊史首面銅牌的拳擊女將黃筱雯,本屆巴黎奧運出戰女子54公斤量級,32強賽打下蒙特內哥羅選手高耶科維奇,順利晉級16強。30日對決保加利亞頭號種子佩特羅娃,黃筱雯首回合一度落後,雖然在第二回合一度追平,但最終以1:4敗下陣來,無緣8強。第1回合黃筱雯在5名裁判給分中以1比4暫時落後;第2回合雙方積極搶攻,黃筱雯靠著多次有效攻擊命中對手,獲4名裁判青睞扳平戰局。關鍵第3回合,黃筱雯重拳甚至一度將對手牙套打掉,但在僅剩10秒鐘左右的最後關頭,因為被對手踩住右腳而重心不穩跌倒,被場上的裁判認定為有效攻擊,最後場邊5名計分裁判也將分數全判給對手,黃筱雯因此敗下陣來遭到淘汰,無緣闖進下一輪。據中央社報導,黃筱雯賽後哽咽還原跌倒狀況,她說當下有跟裁判說,但看到已經開始讀秒了,整個氣勢都跑走、影響很大。身為本屆中華隊拳擊「四金釵」,黃筱雯賽前被美國媒體《運動畫刊》點名是本屆奧運中華隊唯一有奪金希望的選手,但黃筱雯保持平常心,說自己不預設可以拿到什麼獎牌,一切就是盡全力。1997年出生的黃筱雯,身高177公分,身高優勢成為她的致勝武器;然而,有著清秀臉龐、纖細手臂,黃筱雯和一般人認為的拳擊選手充滿肌肉、力量大不相同。曾因為家庭狀況自卑,讓黃筱雯坦言,「如果不是拳擊,我覺得那時也許就會走偏」。拳擊就像一把堅挺的傘,替她擋下童年時的那場大雨。

日期:2024-07-30

傳產

小小的驚喜

消費者樂意購買一個以前沒有看過的新產品「試試看」,特別在吃喝這方面。能找到消費者沒有看過的、優質的,且能暢銷的新產品,就是通路競爭最有利的武器。

日期:2024-07-24

職場

Part Time Job

愈來愈多國際企業主動提高待遇,把善待員工當作企業文化的一部分。當員工對公司有向心力,這種正向意念會體現在企業的經營成績上。

日期:2024-04-30

理財

二○二四兆豐銀行財富論壇 ,解密資產最佳配置策略

全球經濟預期軟著陸,同時伴隨選舉、地緣政治等因素,投資市場步步為營,三月廿七日兆豐財富論壇登場,引領理財貴賓掌握投資方向、財富穩健成長。

日期:2024-04-17

ETF

00940、00944、00946...ETF暴增,隱含什麼風險?指數基金之父:ETF是普通人的致富金鑰「拿來自殺也很好用」

編按:繼高股息EFT 00939、00940,引爆台灣股民申購熱潮後,群益投信再推出代號為00946群益台灣科技高息成長ETF基金,以「高股息」與「成長性」都要為號召,將於4月22日開募。而野村趨勢動能高息00944也即將在4/22~4/24開放募集,00944追蹤的指數是「臺灣趨勢動能高股息指數」,採用「股利指標」外,還加入全球投資圈採用的「動能指標」。如今,全球投入被動投資的資金已經超過二十兆,相當於美國國內生產總值,被動投資正以無數微小但重要的方式,重塑市場、金融,甚至資本主義本身。然而,這個造福無數投資大眾的致富金鑰,也不是沒有潛在危險,就連一些指數型基金和ETF的支持者都開始憂心忡忡:隨著這些投資工具日益膨脹,不僅造成市場不穩、破壞投資產業,也讓權力越來越集中在少數人手上,從而影響公司治理乃至國政——大家都不樂見這樣的後果。

日期:2024-04-11

理財

因為有錢,所以善良?他揭「香港首富李嘉誠如何請人吃飯」背後真相:為何富人比窮人更缺德

人們普遍相信真正的精英都是這樣和藹可親,甚至仙風道骨的,他們的成功根本不是靠投機鑽營,而是靠正大光明的軟實力。然而,皮福在論文中甚至認為愈不道德的人愈容易獲得更多財富。不管怎麼解讀,研究者們公認一個事實:社會經濟地位高的人群往往比普通人更自私。既然如此,做一個有道德的人有什麼好處?

日期:2024-04-08

職場

New Store

服務業以客為尊、禮貌待人、讓客戶感到愉快……,做到這些事,就能獨當一面開店了,但有沒有企業文化的差別在哪?

日期:2024-04-02

職場

先展店還是先培養團隊?

展店可以提高市占率,這對企業來說絕對是樂見之事,但如果經營團隊仍未到位,仍該追求展店數嗎?我的決定是,必須培養出新的團隊才考慮再展新店,原因在於企業文化的人才培訓,沒有速成的捷徑。

日期:2024-03-20

職場

分岔口

企業有企業的步伐,不能原地踏步,必須一直往前走,不斷把團隊帶回正確的方向,找出關鍵決策的分岔口在哪裡,是企業管理者的責任。

日期:2024-03-06