最近很多人資主管問我：「《職場霸凌防治準則》還是草案，公司是不是可以先等？」我的建議很簡單：法遵不是等法律正式施行才開始做，而是要預先把制度做成經得起申訴人、主管機關、媒體與法院檢驗、甚至要面對網路公審也能挺住的樣子。
日期：2026-06-01
「我們公司已經有公布職場霸凌申訴管道了，應該沒問題吧？」上禮拜在一個餐敘場合遇到上市公司董事長長輩問我這個問題。我跟他說並不是這樣。這也是很多企業人資主管及高管的迷思。
日期：2026-05-26
今周刊編按：台北車站商場經營權招標案在上月完成，最後由新光三越拿下；然而，招標結果提前洩漏，引發其它投標業者不滿。台鐵公司日前啟動內部調查機制，但無法鎖定洩密管道，最後決定報法務部廉政署協助調查。以「1分之差」錯失經營權的微風集團先前表達不滿，質疑評選委員未利益迴避且涉嫌洩密，並在5月4日向台鐵提出正式異議書，台鐵預計最晚在5月24日前做出回覆。
日期：2026-05-16
同事訂飲料沒揪、被主管臭罵刁難算職場霸凌嗎？勞動部近期因應《職業安全衛生法》新增職場霸凌防治專章，預告《職場霸凌防治準則》草案，將過去模糊的職場霸凌規範轉化為生活化、易懂的明確行為準則，並重塑申訴流程及管道。若符合五大情境及行為，就有可能構成職場霸凌，最高可處450萬元罰鍰。究竟哪些行為可能構成職場霸凌條件？若遇職場霸凌可以如何尋求救濟？新制上路後，主管、員工及企業方要注意什麼？
日期：2026-04-24
鮮少人知，Grab創辦人陳炳耀與台灣極具淵源。面對部分股東反對，他為何執意搶進台灣？併購foodpanda，看似搶下外送版圖，實則為「超級APP」鋪路。當整合者來勢洶洶，已有叫車業者表態靠攏。
日期：2026-04-08
去年Coldplay演唱會上的「Kiss Cam」意外讓某科技公司高階主管的辦公室戀情曝光，隨後引發兩人迅速離職的風波。英國搖滾天團Coldplay在2025年7月全球巡演期間，在美國波士頓站的 Kiss Cam環節中，意外揭露一樁科技公司高層婚外情，涉及美國科技公司 Astronomer人力資源主管與CEO二人關係，近來女主角首次公開談及事件對生活帶來的衝擊，形容長期承受網絡辱罵、恐嚇，並因事件難以再找到工作，職業生涯告終，長期承受網路滋擾已影響子女。
日期：2026-01-27
(今周刊1513)AI巨頭領袖們成為《時代》雜誌二○二五年度風雲人物後，似乎難逃封面魔咒，公司股價狂跌；事實上，博通犧牲毛利率換取更大營收市場、甲骨文財報不如預期等，是讓市場擔憂的原因。
日期：2025-12-17
編按：很多人都羨慕旅遊作家能邊工作邊玩，本書作者詹依潔（Jessie）頂著台大社工、中文雙學士以及倫敦政治經濟學院（LSE）媒體傳播碩士的高學歷光環，選擇從人生勝利組叛逃，以「邊旅遊邊賺錢」為職志，成為一位旅遊作家，把她喜歡的事成功變現。看似浪漫的職業，但真相是：1天要面對3個景點、5間餐廳、4間住宿、1場採訪。常常天沒亮就追日出、狂風暴雨走景點，晚上還得熬夜寫稿，其實「文字與寫作」才是旅遊作家的日常，在截稿前更是不分晝夜的寫作，沒有假期、沒有週末，生活緊縮至床和書桌間的方寸之地。
日期：2025-11-28
民眾黨立委黃國昌日前揭露國內紡織大廠興采實業承攬國防部百億元軍服採購案，該案評委之一，前經濟部工業局官員洪輝嵩出任該公司的獨董（已請辭），並指興采實業董事長陳國欽與綠營交好；並質疑「全聯福利中心」竟然也製作軍服，服務站還設在國防部裡，決標金額更遠高於立院核定預算。不過，民進黨高雄市議員鄭孟洳卻發現，民眾黨前主席柯文哲、民眾黨立委黃珊珊都曾向同個老闆的「神采時尚」訂購競選物品，「立委要揭弊當然可以，但不要動不動就貼人家標籤、雙重標準」。名嘴、前柯文哲幕僚吳靜怡則酸，興采實業和全聯董事長都很挺柯文哲，幫過柯文哲的金主如今卻都要被（黃國昌）踩一腳，可憐。針對興采實業得標陸軍百億元採購案，國防部長顧立雄28日證實已移送法辦。據了解，台北地檢署已收到貪汙治罪條例的告發函，將依程序分案偵辦。
日期：2025-07-29
各家民間團體對國會的監督與評鑑，是選民觀察、評價立委表現的重要參考指標之一，其中最知名者當屬公民監督國會聯盟（公督盟），另也有其他團體、媒體自辦評鑑可作參考。例如，日前由中華勞資事務基金會、台灣中區教授協會主辦之「台灣國會評鑑頒獎典禮」第一次亮相，其標榜率先導入人工智慧（AI）技術評比，也引發討論。據公督盟4月之立法院第11屆第2會期評鑑結果，25名優秀立委、1名特殊貢獻立委，清一色為民進黨籍；口頭質詢率倒數前十名則有9名來自藍營、1名台灣民眾黨籍；法案及預算審查率倒數前十名，8名來自國民黨、2名民進黨。
日期：2025-07-21
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