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羅東民宿「公園61號」導入AI:自動回覆接手八成重複問答,住房率提升10%~20%
智慧化經營效能計畫

羅東民宿「公園61號」導入AI:自動回覆接手八成重複問答,住房率提升10%~20%

位於宜蘭羅東公園附近的民宿「公園61號」,外牆刷上醒目的暖黃與橘。室內從天花板的平行木條到飽和的繽紛配色,都帶著南洋風情,讓空間明亮而有活力。民宿女主人鄭泳汶與先生共同經營這間民宿,接待、打掃到客服多由她一手包辦,這一做就是14年。疫情後,大量重複詢問拉長了客服工作,她感到分身乏術,於是希望能找到解方。

日期:2025-12-20

美國債務整理的樣貌
國際總經

美國債務整理的樣貌

美國公共債務規模高速飆升,即將超越整體GDP,這樣的軌跡勢必難以永續;檢視所有可能的解決路徑,看起來若非不切實際,就是代價令人難以承受。

日期:2025-12-17

「我們好好」的接班與升級:打造更有效率的寵物美容營運
智慧化經營效能計畫

「我們好好」的接班與升級:打造更有效率的寵物美容營運

在綠蔭盎然、步調悠緩的民生社區散步時,路過「我們好好」,總能從落地玻璃窗看到乾淨溫暖的木質空間,以及毛孩們正被細心洗沐、修剪、做SPA的可愛模樣。這間在地深耕十八年的寵物美容品牌,近來在輔導協助下導入新系統,讓原本繁瑣的預約與櫃檯流程整合得更清晰順暢,不僅改善日常營運,也悄悄替未來往電商拓展預留了空間。

日期:2025-12-02

林啓峰新任台灣世展會董座!曾領導momo躍最大電商,70歲生日許心願:有限年歲盡最大力量做最大的事
政治社會

林啓峰新任台灣世展會董座!曾領導momo躍最大電商,70歲生日許心願:有限年歲盡最大力量做最大的事

「愛是永不止息,愛是從神而來……我若甘願賙濟窮人,性命也不看重……」。在天韻合唱團的獻詩禮讚中,台灣世界展望會11/27舉行「董事長卸任暨董事會交接感恩禮拜」,由第20屆董事長丁廣欽將象徵服務使命的信物「展望未來鑰匙」交棒第21屆董事代表林啓峰,繼續在上帝的帶領下為有需要的兒童、家庭打開每一扇盼望的門,成就榮神益人的事工。現場包括衛福部、外交部代表等共計上百位貴賓、合作夥伴與工作人員出席,共同見證展望會以愛傳承的恩典里程。

日期:2025-11-28

關鍵供應商喊苦:建廠成本兩倍  徵不到當地人 歐積電風光動工 能一圓歐洲晶片大夢?
科技

關鍵供應商喊苦:建廠成本兩倍 徵不到當地人 歐積電風光動工 能一圓歐洲晶片大夢?

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2025-11-26

從醫師娘到人生導師 在轉折裡找到自我力量
平凡的閃耀故事報導

從醫師娘到人生導師 在轉折裡找到自我力量

許多人投入新事業或工作的初衷是為了改善經濟狀況,蔡忻樺是個例外。她是醫師娘,生活優渥沒有致富的需求。投入新事業,只想找回自我價值。

日期:2025-11-19

台美共同發布聯合聲明「持續磋商外匯事務、避免操縱匯率」!施俊吉分析2原因:石破天驚的行動
政治社會

台美共同發布聯合聲明「持續磋商外匯事務、避免操縱匯率」!施俊吉分析2原因:石破天驚的行動

台灣、美國在14日共同公布「台美匯率議題聯合聲明」,由美國財政部與台灣中央銀行在美國在台協會(AIT)及駐美台北經濟文化代表處(TECRO)支持下完成。雙方確認將持續就宏觀經濟與匯率政策協商,並避免透過匯率取得不公平競爭優勢。中央銀行指出,這份聲明代表台美在非關税壁壘部分的談判已經完成,目前雙方各自正式發布內容,具有里程碑意義。

日期:2025-11-15

茶園連石虎都來打卡!苗栗「茶三代」邱俊魁奪國際茶品競賽金獎,他的茶為何能成得獎常勝軍?
美食旅遊

茶園連石虎都來打卡!苗栗「茶三代」邱俊魁奪國際茶品競賽金獎,他的茶為何能成得獎常勝軍?

今年榮獲神農獎的苗栗八甲茶廠「茶三代」邱俊魁,不但在縣內紅茶比賽屢奪大賞,參與國際茶品競賽「The Leafies 2025」,以「小葉種白茶」品項奪得「金獎」殊榮,為家鄉苗栗更為台灣爭光,讓苗栗紅茶飄香國際。返鄉投入製茶10年有餘的邱俊魁透露,與在國內或縣內比賽有所不同,國外評審較著重參賽茶葉是否有獨特香氣、韻味。他評估此次勝出主要關鍵,在於獲獎茶葉「著涎」程度較高、採摘標準逼近東方美人茶,且採用草生栽培的環境友善農法,茶園還因此吸引石虎、山羌、食蟹獴等保育類動物造訪。

日期:2025-11-11

永續城市SDGs系列1一屏東失智照護成急迫課題!從診斷到照護分流…公務員「創新解法」守護長輩記憶
政治社會

永續城市SDGs系列1一屏東失智照護成急迫課題!從診斷到照護分流…公務員「創新解法」守護長輩記憶

一道難解的習題,遇上獨特的創新解法,會迸出什麼意想不到的答案?二○一五年,聯合國推動永續發展目標SDGs以來,十年間,各座城市風風火火喊出永續治理口號,制定發展方針,努力將藍圖上每句標語,轉化為具體行動。但在許多大城小鎮的角落,也有一群非典型公務員反其道而行,他們走入基層主動發掘問題,直面當地發展困境,促成公私部門一起協力,帶來實質改變。三座分別面臨高齡化、環境汙染和缺工難題的城市,各自發揮創意巧思,串起各路資源,落地形成可執行的政策,讓地方痛點變成亮點。這股由下而上的力量,正在形塑全新的永續城市面貌。

日期:2025-11-06