在今天看見明天
熱門: 月配息etf 勞保退休金 00939 勞保年金試算 存股名單

員工福利最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:員工福利共有206項結果
2026大魯閣股東會紀念品!19元零股拿4200元大禮包、股價漲停…最後買進日、何時發放、怎麼領怎麼用必看
生活消費

2026大魯閣股東會紀念品!19元零股拿4200元大禮包、股價漲停…最後買進日、何時發放、怎麼領怎麼用必看

2026大魯閣股東會紀念品公布了!大魯閣(1432)股東會宣布今年發放5000元大禮包!透過「大魯閣 Plus」APP提供消費抵用券與買一送一優惠券,持股1000股以上可再額外獲得1000元消費抵用券,最高價值突破5000元創新高紀錄。大魯閣股東會紀念品連零股1股持有都能領,因此消息一宣布,大魯閣股價直接從周三(3/11)的17.3元,週四(3/12)開盤直接漲停鎖死、股價來到19元,量能放大超過10倍,開盤1小時零股交易量直接超過5萬股。

日期:2026-03-12

中鋼員工餐廳年銷百萬顆月餅、自助餐75元夾到飽、周三限定鮮魚米粉...鋼鐵龍頭「虧錢也要賣」的美味秘密
傳產

中鋼員工餐廳年銷百萬顆月餅、自助餐75元夾到飽、周三限定鮮魚米粉...鋼鐵龍頭「虧錢也要賣」的美味秘密

在技術、產能與創新之外,留住人才與塑造文化近年也成為經營關鍵。從晶片設計大廠聯發科、鋼鐵龍頭中鋼,到工具機指標企業台中精機,員工入口飯菜不僅是工作的活力來源,員工餐廳更是培養公司文化,表達重視人才的福利實踐。

日期:2026-02-25

靈活打怪  「我是穿草鞋的」 潘健成╲ 群聯電子執行長
科技

靈活打怪 「我是穿草鞋的」 潘健成╲ 群聯電子執行長

(今周刊1514)對於快閃記憶體控制IC大廠群聯電子執行長潘健成而言,二○二五年無疑是他繼創業後,又一「耀眼的一刻」。

日期:2025-12-24

公司設托大不易  籲檢視對策、增加補助 職場教保推六年  政府衝刺、民企興趣缺
政治社會

公司設托大不易 籲檢視對策、增加補助 職場教保推六年 政府衝刺、民企興趣缺

政府推動零到六歲國家幫忙養,鼓勵企業在職場設立托育設施,讓員工就近送托,但政策推動六年,僅六家民間企業響應,檢討法規限制、提高誘因、增加公共托育量才能催生。

日期:2025-12-17

中醫大附醫45週年院慶「榮耀45 攜手同心再創高峰」 勇奪國際大獎「最佳醫院」 HIMSS全系列最高等級認證 引領智慧與永續醫療新典範
健康

中醫大附醫45週年院慶「榮耀45 攜手同心再創高峰」 勇奪國際大獎「最佳醫院」 HIMSS全系列最高等級認證 引領智慧與永續醫療新典範

中國醫藥大學附設醫院今(14)日舉辦第45週年院慶大會,以「榮耀45 攜手同心 再創高峰」為主題,表揚傑出主治醫師、住院醫師、資深員工、志工與企業志工,向全體同仁的奉獻與努力致上最高敬意。

日期:2025-11-14

上班族靠10萬起家,3年後買人生第一間房,領死薪水也能變有錢!4億富爸爸傳授「月存+買股」翻身術
理財

上班族靠10萬起家,3年後買人生第一間房,領死薪水也能變有錢!4億富爸爸傳授「月存+買股」翻身術

編按:本書作者李容基還沒出社會就背200萬的家庭債務,儘管他是貧窮的職場新鮮人,仍靠著投資、理財,在3年還清債務,還存第一桶金、買房,最終累積超過4億的身價。他公開自己的致富方法,每月先存薪水,再投資到股票市場,當時正值1988年奧運後股市繁榮,正確投資就能獲得比銀行存款更高的收益,他從10萬起步,靠股市和低利貸款,3年後買人生第一間房。他強調,上班族也能靠「月存+買股」變有錢,翻身走向財務自由。

日期:2025-08-20

父親敗光祖產、欠債幾百萬!他7年不漲租、「佛系」投資房地產3策略,「負二代」30年後翻身成4億富爸爸
理財

父親敗光祖產、欠債幾百萬!他7年不漲租、「佛系」投資房地產3策略,「負二代」30年後翻身成4億富爸爸

編按:本書作者李容基原本是含金湯匙出生的富家么兒,但父親不擅理財,不僅把祖產敗光,還留債務給子女,經歷家道中落的貧窮生活,讓他決心要致富,出社會後,用3年還清上億韓元(至少新台幣200萬元)債務。大學時,他用私房錢炒股,卻在亞洲金融風暴和那斯達克熱潮全賠光,從此25年不再碰股票。自從28歲靠公司低利貸款買下第一間房後,開啟他投資房地產33年之路,以不超貸、不漲房租,租金收入50%還本金的策略,穩健累積財富。雖然曾投資失利、被罰款,但也因此磨出投資智慧,最近8年的投資更大獲成功,創造200億韓元(約合新台幣4億元)的資產。

日期:2025-08-15

台積電小股東幫員工謀福利…去福建蓋養生村?魏哲家喊要蓋優先蓋在台灣!面對工傷:絕不是賠錢了事
科技

台積電小股東幫員工謀福利…去福建蓋養生村?魏哲家喊要蓋優先蓋在台灣!面對工傷:絕不是賠錢了事

台積電週二(6/3)舉行股東會,難得可以與護國神山目前的掌舵者、台積電董事長魏哲家面對面說話,吸引許多小股東前來參與並提問,其中有小股東提到,應該好好照顧員工,甚至建議魏哲家在福建蓋養生村當作是員工福利。另外,週二到現場陳情抗議的工傷協會,對台積電經營階層頗有怨言,魏哲家臉色相當凝重,在代表發言完畢後開口回應:「有不足的地方我代表公司致歉,我們不只會賺錢還有社會責任,絕對不是賠錢了事。」

日期:2025-06-03

迎戰AI與永續雙浪潮! 2025企業ESG永續人資長論壇聚焦「身心整合 × AI轉型 × 幸福企業」
科技

迎戰AI與永續雙浪潮! 2025企業ESG永續人資長論壇聚焦「身心整合 × AI轉型 × 幸福企業」

在AI科技與永續發展雙浪齊發的年代,企業該如何培養「身心健康、財富穩健、能力不墜」的永續人才,成為關鍵課題。《今周刊》攜手台積電慈善基金會於5月5日在臺大醫院國際會議中心舉辦《2025企業ESG永續人資長論壇》,以「身心整合 × AI轉型 × 幸福企業」為主軸,從退休規劃、健康永續、財富韌性到能力再造,提出打造幸福職場的具體行動解方。

日期:2025-05-22

吳東亮首談父親身教、創辦台新、 人生跌宕、8.4兆資產新新金展望與挑戰  我拿事業、生命重返新光
金融

吳東亮首談父親身教、創辦台新、 人生跌宕、8.4兆資產新新金展望與挑戰 我拿事業、生命重返新光

(今周刊1482)20多年來,被認為最像吳火獅的他,與兄弟們「各自登山」,獨自挺過重重考驗。如今,由他一手打造的台新金控,與父親創立的新光招牌,即將融為一體,成為全國第4大金控公司。75歲的吳東亮,還能更上層樓嗎?

日期:2025-05-14