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員工最新與熱門精選文章

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科技

藥廠轉型〉全台唯一藥品級益生菌廠 打進美式賣場、日本美妝 生展靠製藥底子 躍保健品A咖

(今周刊1431)從瀕臨倒閉到產業翹楚,生展一路走了將近二十年時間。當初「臨危受命」前來救火的董事長陳威仁,如何帶領生展走出困境、屢創高峰?

日期:2024-05-22

科技

新藥尖兵〉專注研發、授權 35人團隊交出99%毛利率 攻新藥IP報捷 漢達由虧轉盈

(今周刊1431)「生技醫療界IP領先者」漢達生技十年轉型有成,旗下的新藥陸續授權與上市,帶動去年獲利虧轉盈,正式進入收割期。

日期:2024-05-22

政治社會

惡意不實揭弊難規範、工作權保障有疑慮⋯⋯ 《揭弊者保護法》跳票七年 草案三爭議待解

延宕七年、在立法院卡關三屆的《揭弊者保護法》,五月中終於再度被排入委員會審查。盡速立法是跨黨派共識,然而保障揭弊者同時,如何降低對企業治理與商譽的影響,成為朝野關注焦點。

日期:2024-05-22

職場

B型企業運動颳起旋風

從單純追求利潤,到追求「人」、「地球」、「利潤」三者間的均衡,一個訴諸利己又利他的共益運動,正在企業間風行開來。

日期:2024-05-22

傳產

1秒鐘跑兩層樓,台北101電梯是崇友做的…50年老品牌緊追日廠,賺半個股本,總座親揭成功靠這2件事

作為台灣唯一上市櫃的本土電梯廠,崇友在2018年撤出中國,專注台灣市場後,已連續5年營收、獲利正成長,其亮眼成績的背後,其實藏有兩大關鍵決策。

日期:2024-05-22

傳產

一開始就是等誰認輸的戰爭…Uber Eats、foodpanda冤家變親家,用308億買下全市場「3大效應解析」

Uber以9億5千萬美元併購外送龍頭foodpanda,只要主管機關核准,最快2025年,Uber Eats就會獨占台灣外送市場。這樁併購案背後將對台灣的外送、餐飲和零售產業造成什麼影響?

日期:2024-05-22

職場

2024人資長論壇_以人為本 設計驅動永續價值

《今周刊》日前舉行ESG人才永續高峰會,邀請5% Design Action社會設計平台創辦人暨地球解方總召集人楊振甫,以「永續潮流下 綠領人才新思維」為題,跳脫企業常談的 ESG (環境、社會、治理)思維,強化國際接軌探討SDGs (聯合國永續發展目標),尤其是第17項的建立多元夥伴關係,來強調以人為本的設計思維 (Design Thinking)。設計,常常只被認為應用在產品創新與圖片影像,其實社會議題與企業溝通的解決方案中更應該被廣泛應用。5% Design Action作為一個致力於推動社會創新與永續發展的組織,以「設計驅動、共創價值」為核心精神,積極整合設計、商業、科技等多元力量,打造更美好的未來。楊振甫提出「重新定義、解決問題、打造夥伴」三大核心概念,闡述設計思維以人為本的應用,並以實際案例展現其成果。

日期:2024-05-21

職場

2024 ESG人才永續高峰會 人資長論壇 企業永續經營,定期健檢減少三成以上癌症死亡、提高投資報酬率,勞資雙贏

「健康的員工是企業無形的資產,健康檢查的價值就是早期發現,就能早期治療,以國人癌症發生率最高的大腸癌,在尚無症狀時透過健檢發現疾病,可降低三五%死亡率,一旦出現嚴重腹瀉、血便時往往已是末期;以女性發生率最高為乳癌為例,透過乳房X光攝影檢查篩出早期癌症,可減少四一%的乳癌死亡率。」中國醫藥大學附設醫院健康醫學中心副院長林文元5月8日在《今周刊》主辦的「2024 ESG人才永續高峰會人資長論壇」上如此強調。

日期:2024-05-20

理財

「存不了錢」特徵你中了嗎?銀行員說壞習慣有這些!愛運動、穿平價服飾…盤點真正有錢人5大原因

撇除低薪問題,一般人想存錢很難嗎?日本媒體《LIMO》訪問前銀行員的觀察,統整出「不良儲蓄人」都有5大特徵,因此總是荷包空空、時常缺錢;同時分享佔日本全體人數2.7%的「富裕層」和「超富裕層」有哪些特點。前銀行員提供理財建議,告訴大家存錢最難的就是起步,不過只要開始改變觀念,就能更懂如何儲蓄。

日期:2024-05-20

金融

匯聚資金資源到位,點亮新創發展前程,預約未來護國群山, 第一屆「新創100大」開放報名

台灣引以為傲的半導體及電子業發展,源於一九七四年起的超前部署,如今台灣的新創企業需要更多資源挹注、更多目光關注,預約台灣未來護國群山!今年為創投引進台灣40年,中華民國創業投資商業同業公會(以下簡稱創投公會)在此關鍵時刻,從投資人角度出發,啟動「新創100大」計畫,號召台灣新創企業報名參與,展現創意、競爭力與未來願景,逐步成為未來獨角獸!

日期:2024-05-20