今周刊編按:美股道瓊上周五飛越5萬點大關、亞股包括日韓股週一(2/9)開盤同創新高,台股不落人後,開高重返32000點之上,最高來到32666點,上漲超過883點或2.7%,創下史上盤中第5大漲點,站上所有短均線之上。電子股仍是主流,成交比重超過80%,其中,台積電 (2330)衝上1835元再創歷史高點,聯發科(2454)大漲近6%,記憶體包括華邦電(2344)直逼漲停、南亞科(2408)漲逾6%,力積電(6770)也有5%以上。再來準備迎接農曆春節11天長假,本週上市櫃公司法說會密集登場,2月10日為法說高峰日,其中,華邦電法說最受矚目,市場聚焦利基型DRAM與NOR Flash價格走勢,重點在於第一季合約價調整幅度,以及車用、工控需求是否延續回溫。相關個股股價已提前反映期待,法說將成為檢驗漲幅是否合理的關鍵,若展望僅落在「符合預期」,短線反而需留意獲利了結壓力。
日期:2026-02-09
許多人想透過記帳來釐清財務狀況,卻因名目複雜、帳戶過多等原因,讓記帳變成「流水帳」,對資產狀態陷入一種模糊的認知,錢好像有進來,卻不知道為什麼留不下來。定方財務顧問洪哲茗與邱茂恒指出,許多財務焦慮來源往往不是錢,而是缺乏安全感,改善的起點必須從盤點「收入」、「支出」、「資產」、「負債」4大報表開始,搭配5種指標檢視,讓自己以後不再憑感覺做決策。
日期:2026-02-09
多數人都以為,等到80歲,人生應該早已退休、含飴弄孫。但現實並不總是這麼理想。在美國,越來越多高齡者到了80多歲,仍必須工作,他們不是為了打發時間,而是為了活下去。
日期:2026-02-09
編按:台股主動式 ETF 大熱門00981A 近期宣布將「年配息」改為「季配息」,消息一出隨即在投資社群引發熱議。不少老股東擔心:頻繁配息會不會侵蝕複利?甚至讓成長型產品變成「平庸的高股息」?其實,配息頻率的改變並非績效的絆腳石。財經達人雪倫深度拆解投資人最擔心的 5 大風險,揭開季配息背後隱藏的節稅利多與填息優勢。更重要的是,我們要告訴你主動型 ETF 的核心價值——如何透過操盤手的靈活策略,複製過往「暴賺 40 倍」的績效基因。想知道 00981A 還能不能續抱?一次幫你理清楚!
日期:2026-02-07
AI 巨頭輝達 (NVDA-US) 週五 (6 日) 回神飆漲近 8%,背後的推手是執行長黃仁勳的一句話:今年科技業合計高達 6,600 億美元的 AI 資本支出擴張,不但「合理」,而且「可持續」。
日期:2026-02-07
最近國際許多指標性軟體股聯袂重挫,堪稱是一場頗為慘烈的股災。造成這場股災,可說成也AI(人工智慧科技)、敗也AI。為何一年多前被視為是AI浪潮受惠股的軟體股,轉眼間卻變成AI大浪的首排受災戶,前因後果有必要好好釐清。富旭哥不會閒閒吃跑沒事去研究軟體產業,這與存股池中的精誠(6214)與敦陽科(2480)有密切關係。
日期:2026-02-06
古人云:「安而不忘危,存而不忘亡。」真正的風險,往往不是危機來臨時,而是繁榮最令人習以為常之際。過去十年,全球經濟出現一個罕見現象:「實體成長平緩,資產價格卻大幅飆升」。金融海嘯之後,各國央行以超低利率與量化寬鬆支撐經濟。這些政策確實避免了崩潰,卻也創造出一個特殊時代「資產繁榮遠快於實體經濟」。如今,這個時代正站在轉折點。
日期:2026-02-06
「一直殺盤,好可怕,趕快賣股票吧 !」某甲看著綠油油的行情緊張的說。「還OK啊,景氣沒有反轉幹嘛出?」某乙翹著二郎腿不以為然的接話。年初一開始,從股市、加密貨幣到貴金屬,都享受了一波狂奔的牛市,然而近日卻開始出現快速的回檔,對於台灣投資人來說,正逢農曆春節將近,是否要抱股過節,眾說紛紜。事實上,要回覆這個問題,並沒有標準的答案。因為,除了未來的盤勢難以預測之外,適合的策略會隨著操作者不同會有所差異。
日期:2026-02-06
今周刊編按:國防部長顧立雄證實,今年起後備軍人教召將全面改採14天制,5至7天教育召集模式正式退場。不僅如此,今年「漢光演習」實兵操演將比照去年,從原本的5天4夜延長為10天9夜,連續24小時對抗,以高強度的訓練方式,驗證地面部隊的協同作戰能力,同時磨練官兵的作戰意志與戰場抗壓性。顧立雄也說,1年期義務役男將於2027年入伍,目前以高中畢業的新兵為主編成步兵營,人數較少。今年步兵營將配合聯兵584旅進行「三軍聯合火力實彈測考」,著重陣地防禦、通聯指管及火力支援協調等聯戰能力。
日期:2026-02-06
編按:我們不是購物狂,也沒有囤積症,為什麼家裡東西那麼多?暢銷書《慢老》作者黃惠如最新力作──《慢捨離》,溫柔同理現代人「斷捨離無能」的困境:捨不得、怕浪費、「萬一」還需要怎麼辦?延續「慢老」精神,當我們承認,無論如何就是會老,才不需要抗老。當我們誠實面對東西太多,允許自己捨不得、慢慢丟,捨離之路才開啟。
日期:2026-02-06