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輝達為何沒有免費員工餐?黃仁勳脫口一句話「超像台灣人」...沒餐沒娛樂沒免費零食,反讓員工無怨言
職場

輝達為何沒有免費員工餐?黃仁勳脫口一句話「超像台灣人」...沒餐沒娛樂沒免費零食,反讓員工無怨言

許多美國科技巨頭提供員工許多福利,像是免費餐飲、舒適辦公空間,甚至還有健身器材可以使用。不過,輝達前員工透露,在輝達沒有免費午餐可以吃,因為執行長黃仁勳認為,工作與享樂應有所區隔。事實上,黃仁勳曾在輝達季會上被問過「提供免費食物」這件事,當時黃仁勳幽默回應:「我付你們這麼多錢,你還跟我要free food?」被笑稱這回答「很台灣人」。

日期:2026-07-03

70歲婦咳嗽10年、常感冒,都是體內發霉惹的禍?戒吃這1食物2個月痊癒,醫學博士揭6大飲食原則
健康

70歲婦咳嗽10年、常感冒,都是體內發霉惹的禍?戒吃這1食物2個月痊癒,醫學博士揭6大飲食原則

編按:本書作者內山葉子醫師提出,便祕、脹氣、疲倦、嗜甜與皮膚問題反覆發作,這些惱人的小毛病,可能都是體內黴菌毒素在作怪!當腸道原本的黴菌比例失衡時,健康就會拉警報,恐影響消化、免疫與情緒狀態,進而引發多種慢性不適。作者從臨床觀察提出,現代生活中的飲食習慣與用藥方式,可能影響腸道微生態穩定,因此建議透過調整飲食型態,例如減少精製糖與加工食品攝取,協助腸道環境恢復平衡。

日期:2026-07-03

軍公教調薪最高有10%!非主管最多9.98%、主管職11.56%,政院拍板加給、通案調薪細節一次看,72萬人受惠
台股

軍公教調薪最高有10%!非主管最多9.98%、主管職11.56%,政院拍板加給、通案調薪細節一次看,72萬人受惠

考量台灣經濟成長率佳、消費者物價指數上漲,以及民間企業平均薪資與最低工資持續成長,行政院周四(7/2)召開院會,院長卓榮泰拍板通過「116年軍公教員工待遇提升方案」,調升軍公教待遇。此方案包括專業加給、主管職務加給各定額調增2000元,以及「通案調薪」4%。其中,依職等不同,非主管職調幅約5.88%至9.98%,主管職最高11.56%。此外,專業加給與主管職務加給各調增2000元部分,將提前於2026年7月1日生效。經調整後,整體軍公教、技工工友及約聘僱人員等估約72萬人受惠。至於預算來源,專業與主管加給部分經費112億元,將待2026(115)年度總預算審竣後辦理追加預算。通案調薪4%所需經費估約383億元,將自明年度總預算籌措。對此,台灣教育產業工會等十個教師公會周四發布聯合聲明,肯定行政院檢討待遇方向,但認為116年調薪方案調幅仍嫌保守不足,並直言現行數額無濟於挽救留才困境,強調將於立法院緊盯修法進度。

日期:2026-07-02

一紙申訴掀反思!金管會檢討失智友善金融,玉山銀率先推「金融處方箋」
金融

一紙申訴掀反思!金管會檢討失智友善金融,玉山銀率先推「金融處方箋」

一名年長民眾走進銀行辦理業務,卻在櫃台被行員要求:「請把您的出生年月日加總起來,再告訴我是多少?」這項提問原本源自衛福部失智症篩檢指標,卻因第一線行員照本宣科、機械式執行,引發民眾申訴,也促使金管會重新檢視銀行面對失智症客戶的服務模式。玉山銀行今(2)日與臺北市立聯合醫院簽署合作備忘錄,正式啟動「金融處方箋」跨域合作模式,透過醫療院所與金融機構攜手合作,強化高齡者財務安全,成為國內首家針對失智症客戶推出金融友善服務的金融機構。

日期:2026-07-02

00981A、00991A、00994A...今年漲9成還能追?達人曝「真正考驗」還沒到!換經理人會崩盤?主動式ETF進場前必知3件事
ETF

00981A、00991A、00994A...今年漲9成還能追?達人曝「真正考驗」還沒到!換經理人會崩盤?主動式ETF進場前必知3件事

編按:主動式ETF絕對是近2年台股最熱門投資話題之一!從早期的00981A、00991A,到近來的00403A,部分產品今年漲幅甚至逼近9成,讓不少投資人開始思考:現在還能追嗎?或者是否該把0050等被動式ETF全部換成主動式ETF賺更多?專家提醒,主動式ETF雖然具備追逐強勢題材、主動換股的優勢,但多數產品發行時間仍短,尚未經歷完整多空循環,投資前除了看績效,更要掌握幾項重點,才能安全地參與超額報酬,又不會有相對剝奪感。

日期:2026-07-02

燕山湯圓熄燈!國巨股價翻5倍,老闆喊不想努力再加2原因…財經網紅:一甲子老店實證投資改變人生
生活消費

燕山湯圓熄燈!國巨股價翻5倍,老闆喊不想努力再加2原因…財經網紅:一甲子老店實證投資改變人生

今周刊編按:台北雙連站附近營業超過60年的老字號小吃「燕山湯圓」近期無預警宣告結束營業。老闆在臉書表示:「因為國巨股票創新高,已財富自由了!老闆不想努力了...」引發熱議,然而這只是一個玩笑話。老闆事後在臉書補充,熄燈真正原因是家中長輩已規劃退休多年,加上餐飲業長期面臨高強度工作與人力短缺問題,最終決定在最佳時機畫下句點!盼望「還沒被負評淹沒前結束 留個好名聲!」相關消息一出,引發不少網友嘆息:「可惜以後沒得愛吃的鹹湯圓了...」、「媽媽從年輕馬偕小姐、吃到已經是退休阿嬤輩,這間在我們心中不只是名店,還有滿滿的回憶。」、「到底老闆買幾張..我都還不敢說我想退休」、「其實財富自由還是要加減營業,可以選擇做一休六啊~超自由」。對此,財經網紅葉育碩也發文指出:國巨今年(2026年)股價從231元,一路漲到今天最高約1140元,短短半年時間直接漲了接近5倍。這波行情讓持有國巨的投資人迎來豐厚報酬,也讓市場重新看待這家被動元件大廠。他也提到,老闆的發文讓不少股民羨慕不已。這是一個股市裡用「投資改變人生」的故事。從每天煮湯圓做生意,到靠長期持有國巨累積成果,最後選擇把時間還給自己。然而「從231漲到1140的過程,真正能一路抱住的人其實不多。很多人可能漲一段就下車,也有人遇到震盪就懷疑自己的判斷。」他指出,因為投資最難的地方,往往不是找到會漲的股票,在市場質疑時,還能相信自己的策略。股價大漲數倍後,未來仍要留意產業循環、估值與市場期待,沒有任何股票可以永遠只漲不跌。「每個人一定都買過飆股,差別在於你抱不抱的住,能抱住就是你的」。

日期:2026-07-02

高虹安可以參選連任了!選罷法修法總統府公告生效,藍綠白「這群人」全都能解套,名單一次看
政治社會

高虹安可以參選連任了!選罷法修法總統府公告生效,藍綠白「這群人」全都能解套,名單一次看

國民黨和民眾黨6/13聯手通過《公職人員選舉罷免法》第26條修正案,緩刑或得易服社會勞動之自由刑者,可登記參選,此條款被外界視為「高虹安條款」。總統府週三(7/1)發布總統令,公布此法。除了高虹安外,包含國民黨立委謝龍介、廖偉翔、邱鎮軍,以及民進黨立委柯建銘等人,未來若有相關訴訟獲判緩刑,其參選資格也都將因本次修法而獲得保障。

日期:2026-07-01

寶可夢30週年/亞洲慶典台北站國慶連假登場!寶可夢路跑北中南時間、嘉年華快閃店、限定寶可夢一次看
生活消費

寶可夢30週年/亞洲慶典台北站國慶連假登場!寶可夢路跑北中南時間、嘉年華快閃店、限定寶可夢一次看

寶可夢今年迎30週年,近日官方宣布啟動「Pokémon Asia 30th Anniversary」,將在亞洲7座城市展開一系列紀念企劃,地點也包含台灣「台北站」,時間為國慶連假期間、10月10日至11日登場。不僅如此,官方更舉辦「Pokémon Run 30」寶可夢路跑活動,北中南都有,分別為10月17日至18日台中中央公園、10月31日至11月1日高雄夢時代、11月14日至15日新北大都會公園。寶可夢迷注意,目前路跑活動已開放報名,路跑報名費用也曝光,現場還設有免費入場的「寶可夢嘉年華特區」,並販售限定周邊商品,千萬別錯過。更多寶可夢30週年活動資訊,《今周刊》為您持續更新。

日期:2026-07-01

台灣7成上市櫃、9成中小企業都家族企業!專家示警:接班斷層成「隱形國安危機」...如何才能跨越百年?
傳產

台灣7成上市櫃、9成中小企業都家族企業!專家示警:接班斷層成「隱形國安危機」...如何才能跨越百年?

編按:台股創下歷史新高、指數突破四萬點,在地緣政治的夾縫中,「一個人武林」的護國神山庇佑著這座島嶼。然而,在那耀眼光芒的另一面,作者看到的,卻是台灣核心競爭力——「創業精神」的快速殞落。 家族企業,可說是台灣經濟的代名詞──上市櫃企業逾7成、中小企業逾9成都屬於家族經營,貢獻全國近8成就業。戰後70餘年,台灣歷經重建、園區、開放、地緣政治四個階段,於 1966、1987、2016 三個轉折點上劇烈轉型;如今,傳產正從二代交棒三代,科技業從一代邁向二代,史無前例的「大交棒時代」已然來到眼前。 倘若大量企業同時出現交棒過程中的經營斷層、制度真空與內部權力鬥爭,所影響的不只是個別家族的財富問題,而是攸關整個國家的產業競爭力、供應鏈穩定、地方就業,甚至國家競爭力與國安層級的重大課題。 長期耕耘家族企業研究的作者蔡鴻青,延續《百年企業策略轉折點》的系統性洞察 ,推出這部為台灣量身打造的全新力作。

日期:2026-07-01

台灣大未來》迎戰AI推論經濟共築安控安全網 搶攻「非紅信賴供應鏈」商機
科技

台灣大未來》迎戰AI推論經濟共築安控安全網 搶攻「非紅信賴供應鏈」商機

安控產業作為國家「五大信賴產業」的核心政策之一,面對未來三到五年 AI 深度滲透各項基礎建設的趨勢,建構具備韌性的供應鏈已成為台灣在全球 AI 經濟安全網中占有不可取代地位的關鍵。產官學研專家共同呼籲,台灣應藉由「資訊透明」建立信賴門檻,才能在即將爆發的推論經濟浪潮中奪得先機。

日期:2026-07-01