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施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!
科技

施振榮當年為何公開宣示,不交棒給三位子女?因為「對小孩子不公平、對員工不公平,對我的錢也不公平」!

宏碁集團(2353)共同創辦人施振榮公開揭露,20多年前準備從宏碁董事長退休前,之所以公開宣示不交棒給自己的三位子女,是因為這麼做「對小孩子不公平、對員工不公平」,而且對他自己的錢也不公平。施振榮回顧,他很慶幸當年決定不只找一位接班人,還是三位,也就是宏碁本身以外,後來從宏碁集團開枝散葉的友達(2409)、佳世達(2352)及緯創(3231)等三大企業的領導人。如今可以稱之為泛宏碁集團的AAQW(這四家企業英文名字的第一個字母),台股市值總計超過2兆台幣,而且這幾位領導人都得以留在台灣打拼。

日期:2025-11-11

台塑運動會睽違7年舉辦、首度非家族創辦成員主持!吳嘉昭:以「革新蛻變」揭開轉型序章
產業動態

台塑運動會睽違7年舉辦、首度非家族創辦成員主持!吳嘉昭:以「革新蛻變」揭開轉型序章

台塑週六(11/8)在明志科技大學舉行運動會,由今年8月甫上任集團總裁吳嘉昭親自主持,也是台塑首次由非家族創辦成員主持的運動會。

日期:2025-11-08

稀土管制不用怕  全球汽車業慘遭「卡脖子」才是真危機 荷蘭安世半導體淪為政治絞肉機
國際總經

稀土管制不用怕 全球汽車業慘遭「卡脖子」才是真危機 荷蘭安世半導體淪為政治絞肉機

安世半導體是全球化企業典型,卻淪為大國角力的絞肉機,牽連全球汽車業慘遭「卡脖子」;它印證了,只要大國鬥爭不停歇,「脫鉤」就是企業戰略的唯一選項。

日期:2025-11-05

AI助美股再創高潮?標普500本益比直追25年前高點,本周聚焦這6家企業財報│全球暸望
全球股市

AI助美股再創高潮?標普500本益比直追25年前高點,本周聚焦這6家企業財報│全球暸望

本周進入美國上市企業財報季的高峰,有超過130家公司公布財報,儘管少數大型科技巨人財報上周未達高標,導致大盤震盪,但整體企業表現仍優於預期,可望繼續推升美股再創新高的主要力道。

日期:2025-11-02

僑生專班鏈結國際人才,產學合作新動能 國際人才布局、政策與教育接軌,開創學生圓夢、學校轉型、產業
教育

僑生專班鏈結國際人才,產學合作新動能 國際人才布局、政策與教育接軌,開創學生圓夢、學校轉型、產業

近年來,少子化衝擊高等教育發展,企業也面臨勞動力斷層的挑戰。政府積極推動「海外僑生專班」產學合作模式,鼓勵各高中職、大專院校與產業聯手,吸引並培育海外僑生來臺就讀,透過學習與實習結合,讓人才在畢業後無縫接軌留任,成為解決產業缺工的重要策略。僑生專班不僅為來自越南、印尼、菲律賓、緬甸等國的學生,提供了升學與專業訓練的機會,也讓台灣產業在招募人才上找到新的突破口。許多學校將語言輔導、生活協助與專業訓練融入課程,讓僑生在異地也能安心學習,逐步融入台灣社會,成為「台灣人」。

日期:2025-10-30

長榮空服員病逝/如何讓空姐敢請病假?將發同班機組員津貼、降低歉意感:考評將給病假空間「年底完成」
傳產

長榮空服員病逝/如何讓空姐敢請病假?將發同班機組員津貼、降低歉意感:考評將給病假空間「年底完成」

長榮航空爆出一名34歲空服員執行航班勤務時身體不適,返台就醫住院後病情快速惡化,短短16天不幸病逝。長榮航空總經理孫嘉明在10/17率管理團隊鞠躬道歉,週五(10/24)發出新聞稿,就內部調查做說明。長榮表示已研議強化未來事務長(座艙長)及副事務長,機上即時解除組員任務的機制,確認組員不適合服勤時,應即時解除任務並通報給報到中心,安排該員以乘客方式返台。公司也將加發缺員津貼予同班機其他組員,來減低身體不適組員的歉意,另外,公司也研議在考評制度上增加空服員自身請病假裕度,長榮說,考評制度的調整事涉較廣泛,預計在年底前調整完成。

日期:2025-10-24

不是工程師!輝達開出決策高層職缺「直接對話黃仁勳」…超高天花板找這類人才,真有180人投履歷
科技

不是工程師!輝達開出決策高層職缺「直接對話黃仁勳」…超高天花板找這類人才,真有180人投履歷

輝達(NVIDIA)正加速布局亞洲據點!隨著北市府與新光人壽就北士科 T17、T18 基地達成「合意終止契約」,外界普遍認為輝達落腳台北的可能性大增。與此同時,輝達在官網悄悄釋出一項職缺,負責亞太及印度地區的不動產交易與選址決策,被視為總部選址進入實質階段的重要信號。

日期:2025-10-23

大家都說高市早苗上台,台日關係只會更好!怎麼個好法?線索就在這4位內閣大將
政治社會

大家都說高市早苗上台,台日關係只會更好!怎麼個好法?線索就在這4位內閣大將

高市早苗成為日本史上第一位女性首相後,國人多半樂觀認為台日關係只會更好、更緊密,但究竟會怎麼個好法,是好在哪裡?長期研究日本的學界專家認為,高市的內閣人事布局就是絕佳的觀察面向,尤其是內閣官房長官木原稔、外務大臣茂木敏充、國土交通大臣金子恭之,以及從農林水產大臣轉任防衛大臣的小泉進次郎等四人。

日期:2025-10-23

銷量最慘時上任!VOLVO帥總裁地獄開局,祭3大新政能翻轉頹勢?電車要拚3成市佔率
傳產

銷量最慘時上任!VOLVO帥總裁地獄開局,祭3大新政能翻轉頹勢?電車要拚3成市佔率

「我是7月1日上任,當天晚上就有人告訴我『我紅了』,那一周媒體報導聲量好大,可能討論我的外型、身家背景,也有人說我太年輕、資歷太淺,對我來說好壞參半,於是我把社群媒體關掉,保持安靜,等有成效再面對大家。」VOLVO(國際富豪汽車)台灣區代理總裁林裕凱不諱言。

日期:2025-10-23

成功與接班
職場

成功與接班

企業發展到一個階段,接班的重要性就會逐漸浮現出來;而接班這個議題在西方與東方之間,呈現出非常根本性的不同,也形成有趣的差異。

日期:2025-10-22