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大溪不只吃豆干,還能割韭菜! 三兄弟「香草圍籬」抗蟲害,成功打入米其林餐廳
創業

大溪不只吃豆干,還能割韭菜! 三兄弟「香草圍籬」抗蟲害,成功打入米其林餐廳

提到大溪,大家常只想到豆乾,但在大溪中庄,其實是全臺灣最大韭菜專業區。每年九月降下浪漫九月雪,韭菜花海,吸引無數遊客前來朝聖。然而,這片美景背後,卻隱藏著傳統韭菜高度依賴化學農藥與化肥的環境生態問題。

日期:2026-10-22

御齊設計 | 同中求異的亮點思維
品味收藏

御齊設計 | 同中求異的亮點思維

「極簡」之下,仍有侘寂風與北歐風的細微差異;「浪漫」也可能是裝飾華麗,或是線板溫潤的法式風情。

日期:2026-10-22

台光電漲停原因?臻鼎KY、華通、欣興…PCB概念股誰最有料?它訂單直接看到4年後!最新目標價曝光
台股

台光電漲停原因?臻鼎KY、華通、欣興…PCB概念股誰最有料?它訂單直接看到4年後!最新目標價曝光

今周刊編按:台股周四(10/22)以小漲開出,盤中最高衝上47,332.18點,一度大漲超過400點,然而漲勢沒有維持多久就翻黑,再度失守4萬7000點。其中PCB及載板概念股表現強勢,台光電(2383)直攻漲停價5,485元後,隨著大盤漲勢熄火;臻鼎-KY(4958)最高一度來到614元或6.22%,華通最高來到248.5元,漲幅約3.3%,聯茂(6213)則是一度來到885元,漲幅約7.5%,不過隨即翻黑下殺至805元。此外,輝達(NVIDIA)透過產能預訂協議,支持欣興電子在台灣擴充KF基板製造產能。預計此次擴產將自2027年第二季開始增加產能,預計2028年中達滿載產能。帶動欣興(3037)股價表現,一度衝到1180元、漲幅逾7%。而由於TPCA展盛大登場,AI算力與高速傳輸規格升級,推動高階PCB及載板需求成長,法人點名買進台光電(2383)、臻鼎-KY(4958)、華通(2313),台光電評等為買進,目標價6150元,臻鼎-KY目標價為680元,華通則為256元,金居(8358)目標價570元。

日期:2026-10-22

走出醫院 串聯跨域資源  南山醫務社工獎肯定醫務社工專業 成為醫療與社會支持力量
健康

走出醫院 串聯跨域資源 南山醫務社工獎肯定醫務社工專業 成為醫療與社會支持力量

病人離開醫院,治療或許告一段落,生活的考驗才剛開始。失能後由誰照顧、經濟能否支撐、家庭如何重新運轉,甚至能否回到原本的社區生活,這些沒有寫進處方箋的難題,往往落在醫務社工肩上。他們穿梭病房、家庭與社區,把分散的醫療、長照及社福資源接起來,也陪病人走過最脆弱的一段人生。

日期:2026-10-22

一句「我不能講」就被外資晾旁邊!台積電台達電、聯發科緯創…這29家開法說能揭露「別人不能說的數字」
台股

一句「我不能講」就被外資晾旁邊!台積電台達電、聯發科緯創…這29家開法說能揭露「別人不能說的數字」

「我們曾經拜訪一家市值非常大的台灣上市公司,他說去香港辦法說會,才剛坐下來,國際投資人第一句話就問:『你們公司未來幾年的資本支出規劃是什麼?』結果他只能回答:『我不能講。』當場就被人家洗臉!」臺灣證券交易所總經理李愛玲分享了一段令台灣頂尖企業相當無奈的真實窘境。當時在場的國際機構法人紛紛質疑:「在場這麼多國際競爭對手都可以講,為什麼就你不能講?」該企業代表只能苦笑解釋,這是因為台灣法規不允許。沒想到話才說完,現場外資接下來就「懶得理他了」。

日期:2026-10-21

尖峰缺工不卡關!AI智慧點餐系統讓火鍋業成功提升翻桌率
智慧化經營效能計畫

尖峰缺工不卡關!AI智慧點餐系統讓火鍋業成功提升翻桌率

台灣餐飲業長期受缺工與翻桌壓力所苦,稍有差池就可能影響出餐效率與顧客體驗。倢忱商行(蘇記嘀兜雞DiDoG)參與115年度「提升中小企業智慧化經營效能計畫」導入AI數位轉型,成功解決尖峰時段點餐結帳卡關與人力僵化的營運痛點,為傳統餐飲業賦予全新競爭力。

日期:2026-10-21

輝達融資五千億的邏輯與結構
金融

輝達融資五千億的邏輯與結構

輝達聯手華爾街發行AI資產證券化,深度綁定供應鏈與金融信用鏈,以加速AI投資週期,卻也引發過度財務槓桿操作的想像。

日期:2026-10-21

異鄉人的島嶼美味重生記
生活消費

異鄉人的島嶼美味重生記

來自全球不同角落的異鄉人,來台落地生根創業,有一群人選擇投身餐飲業,烹煮出思念的家鄉味。一道料理、一塊麵包、一杯調酒,滿足了思鄉情、豐富了台灣的餐飲文化,也讓這些新移民在味蕾間活出自在與自信。

日期:2026-10-21

理智看穿人性的嫉妒  立好人設布大局 將職場小人的敵意  翻轉成人脈優勢
職場

理智看穿人性的嫉妒 立好人設布大局 將職場小人的敵意 翻轉成人脈優勢

身處職場與社會,遇到小人與敵意在所難免。真正的人脈高手會懂得將阻力視為成長的副產品,透過理智識別與巧妙示弱,將關係中的風險因勢利導,化為人脈優勢。

日期:2026-10-21

Anthropic掏5%股權救失業!勞動律師:AI讓工作消失,不代表可以直接解僱員工,企業應建立「裁員5步驟」
職場

Anthropic掏5%股權救失業!勞動律師:AI讓工作消失,不代表可以直接解僱員工,企業應建立「裁員5步驟」

當AI公司開始準備拿出數百億美元,協助因AI失業的勞工,企業人資主管應該意識到:AI造成的失業,已經不是科幻電影的寓言,而是即將發生在企業組織內的勞動法問題,甚至有引起勞資爭議的隱患。

日期:2026-10-21