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月領4萬「不用投資」只做一件事:65歲戶頭超過700萬!退休金3本帳怎麼算一次看
勞保勞退

月領4萬「不用投資」只做一件事:65歲戶頭超過700萬!退休金3本帳怎麼算一次看

什麼樣的投資可以「保本、保息、保證有」?那就是勞退新制退休金,35歲、月薪4萬元的上班族,什麼都不用作,只要自願提繳工資6%的退休金,經過30年,至65歲退休時,個人專戶累積金額就能達到743萬元,比起只有公司提撥的勞工,足足能多出283萬元退休金!(原文刊載於2025/8/21,更新時間為2026/5/17)

日期:2026-05-17

廣達法說後股價重摔逾8%!毛利率輸鴻海、緯創...AI肥肉在哪?為何分析師喊「不悲觀」:拉回反而是買點
台股

廣達法說後股價重摔逾8%!毛利率輸鴻海、緯創...AI肥肉在哪?為何分析師喊「不悲觀」:拉回反而是買點

代工大廠廣達(2382)5/14法說會公布2026年第一季財報,首季歸屬母公司業主淨利達211.92億元,每股盈餘(EPS)5.5元,寫下歷年同期新高。然而,毛利率降至4.78%,遠低於上季6.33%與去年同期7.92%,為近15季以來低點。廣達股價在法說會後不漲反跌,5/15終場收在306元、大跌28.5元或8.52%,讓不少投資人相當疑惑。資深證券分析師認為,廣達整體財報沒有市場想像悲觀,投資人不需要過度恐慌;且長線成長趨勢未改變,拉回反而是布局機會。理財部落客艾蜜莉則指出,廣達漲多修正而已!市場這次在意的,已經不只是有沒有賺,而是「獲利品質」。至於AI概念股價高漲,為何代工廠毛利率卻沒有跟著提高?艾蜜莉表示關鍵在於,AI伺服器最昂貴的部分其實是輝達GPU、HBM記憶體等核心零組件,真正賺取高利潤的多是上游晶片與記憶體廠商。

日期:2026-05-16

大學慢性病系列3一學界淪「數豆子」競賽!論文量化迷思難解…私校搶食剩骨,台灣高教30年病灶怎解?
教育

大學慢性病系列3一學界淪「數豆子」競賽!論文量化迷思難解…私校搶食剩骨,台灣高教30年病灶怎解?

30年的政策迷航,台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼,大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病,更已不能再忽視……。

日期:2026-05-13

SpaceX上市  風險與機會並存
科技

SpaceX上市 風險與機會並存

SpaceX上市前夕,從治理結構、技術挑戰到監管變數,皆引發市場解讀。然而,對長期投資人而言,已知風險不等於致命缺陷,關鍵在於能否看見風險背後的成長空間。

日期:2026-05-13

夫妻領息30萬要繳多少稅?1招神操作,稅金省5萬!所得級距不同「報稅有眉角」:合併申報、分開計稅差在哪?
稅制

夫妻領息30萬要繳多少稅?1招神操作,稅金省5萬!所得級距不同「報稅有眉角」:合併申報、分開計稅差在哪?

編按:辛苦存股領到 30 萬股息,報稅時卻發現要被抽走好幾萬的稅,能不心痛嗎?其實,夫妻共同報稅背後其實也有著資產配置的節稅小秘密...理財達人艾蜜莉經由朋友夫妻的實例說明,揭開在所得級距不同下,同樣一筆股息,放在不同人名下竟能多留住 5 萬多元!

日期:2026-05-12

1人工作者節稅必學!二手網拍、直播打賞...免課稅? 年收入逾200萬,留意治裝費等3大項可列舉扣除
稅制

1人工作者節稅必學!二手網拍、直播打賞...免課稅? 年收入逾200萬,留意治裝費等3大項可列舉扣除

斜槓經濟盛行當下,一人工作者愈來愈多,如何有效合法節稅?財政部於114年12月23日訂定網紅課稅新制,將平臺廣告分潤、付費訂閱分潤、直播收益等收入納入課稅範圍,115年6月30日前自動補報繳稅款者,可免予處罰。信達聯合會計師事務所所長胡碩勻表示,兼職賺取斜槓收入種類很多,是否視為境外所得、有無對價關係都會影響課稅額度,尤其以薪資申報與執行業務所得申報,一來一往稅務可能差距數倍。胡碩勻建議,先理解「所得類別」差異,是合法節稅第一步。

日期:2026-05-11

2026報稅/新制勞退自提「能省稅數萬」!有無扣除怎麼看、錯誤能更正?退休金如何能一次領500萬
勞保勞退

2026報稅/新制勞退自提「能省稅數萬」!有無扣除怎麼看、錯誤能更正?退休金如何能一次領500萬

勞退新制退休金(勞工退休金、新制勞工退休金)如何能夠滾大帳戶,是不少勞工想弄懂的議題,除了由雇主依法提撥6%,勞工更可自提最高6%勞退新制帳戶,只要年滿60歲、提繳年資滿15年以上,就可選擇請領月退休金或一次退休金,而提繳年資不到15年的,就只能一次領出。新制勞工退休金選擇勞退自提,能夠累積退休儲蓄,甚至有人自提18年,勞退新制帳戶累到500萬元一次領回!而在5月所得稅報稅時,勞退自提部分,還能享有節稅效益!勞動部表示,勞工如在114年有自願提繳退休金,今年申報114年度綜合所得稅時,扣繳憑單薪資總額可扣除114年已自願提繳勞工退休金金額。

日期:2026-05-01

三班護病比入法設2年緩衝期、不修醫療法!Z世代護理師不愛夜班如何解?洪子仁:有能力為他們加薪是關鍵
政治社會

三班護病比入法設2年緩衝期、不修醫療法!Z世代護理師不愛夜班如何解?洪子仁:有能力為他們加薪是關鍵

今周刊編按:為改善護理師工作環境,避免人力持續流失,三班護病比入法議題備受關注。衛福部長石崇良周三(4/29)下午在立法院證實此事,承諾於今年底前將完成該標準修訂。石崇良說明,在入法同時也需保留彈性,推動過程也希望是逐步的,以免造成關床,因此會有緩衝時間,未來會組成推動小組討論,研議相關細節。石崇良說,要讓護理人員有合理的負荷,才是正向護理執業職場,入法同時要兼顧不要造成社會太大衝擊,同時兼顧照顧強度不同的彈性。台灣醫務管理學會理事長洪子仁指出,近年政府提高健保總額預算,讓醫院有能力為護理人員加薪,醫界支持護病比入法,但呼籲應確保健保總額成長率每年不低於5%、醫藥衛生支出應占國內生產毛額至少8%,讓醫療機構財務韌性提升後,就能為護理人員調薪。台灣七大醫療團體,包括台灣醫院協會、台灣醫學中心協會、區域醫院與社區醫院等發表共同聲明,表達支持石崇良推動「三班護病比入法」的方向,認為有助改善護理人力配置與醫療環境。不過同時強調,制度上路必須搭配完整配套,避免影響醫療運作與病人照護品質。

日期:2026-04-29

國科會主委吳誠文:論件計酬發論文獎金,「丟臉啦!」 減薪能換升等?加500LINE好友拚招生?追學術指標,教學卻爛到爆? 大學慢性病有救?
政治社會

國科會主委吳誠文:論件計酬發論文獎金,「丟臉啦!」 減薪能換升等?加500LINE好友拚招生?追學術指標,教學卻爛到爆? 大學慢性病有救?

(今周刊1532)30年的政策迷航,台灣高等教育早病了很久。隨著少子化海嘯步步進逼,大學的招生壓力、財務困局與評鑑同質化「三高」慢性病,更已不能再忽視……。

日期:2026-04-29

AI引爆記憶體榮景,三星、南亞科營運亮眼,但高點訊號悄然浮現,孫慧芳:投資者宜適時獲利
台股

AI引爆記憶體榮景,三星、南亞科營運亮眼,但高點訊號悄然浮現,孫慧芳:投資者宜適時獲利

韓國三星於2026年4月7日公布初結2026年第一季(1~3月)財報,營收和營業利益都創下歷史新高,第一季的營業利益約384億美元(57.2兆韓元),是2025年的全年獲利總和,有夠給力,人工智慧的興起,給了記憶體產業一個超極大的循環。

日期:2026-04-14