在今天看見明天
熱門: 市值型etf 股票股利怎麼算 esg是什麼 天氣 AI

請他最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:請他共有1504項結果
遺囑怎麼寫?蓋印章、按手印都不行,大S手機寫遺囑為何無效?合法遺囑有這5種,律師:少一個要件視同廢紙
理財

遺囑怎麼寫?蓋印章、按手印都不行,大S手機寫遺囑為何無效?合法遺囑有這5種,律師:少一個要件視同廢紙

女星大S(徐熙媛)過世1年多,留下不少遺產繼承問題。有媒體報導,大S生前在手機備忘錄打好了遺囑,但徐家人至今未執行,是因為這份打在備忘錄的遺囑不具法律效力。究竟遺囑怎麼寫才具有法律效力?口頭列出遺囑、只蓋印章可以嗎?其實依據《民法》第1189條規定,合法有效的遺囑共有5種形式,而律師也分享見解。

日期:2026-07-16

新青安3.0大改版,未滿50歲才能貸!設總價天花板、排富、結婚育兒貸更多…細節搶先看
政治社會

新青安3.0大改版,未滿50歲才能貸!設總價天花板、排富、結婚育兒貸更多…細節搶先看

各界矚目的「新青安3.0」(又稱青安3.0)方案內容出爐!行政院長卓榮泰預計在周四(7/16)院會中,拍板財政部研擬的「青年安心成家購屋優惠貸款3.0方案」。根據行政院透露,「新青安3.0」方案有三大重點:第一,貸款人資格加上「未滿50歲」年齡限制;第二,利息補貼採「保證3年」,不受今(2026)年7月31日新青安2.0合約到期影響;第三,購屋總價依縣市分級設限、所得認定改採借款人「本人」年收200萬元為門檻,並對新婚與育兒家庭加碼提高貸款總額上限。根據行政院規劃,「新青安3.0」方案預計自今年8月1日起實施,盼將有限資源真正回歸青年、落實居住正義。

日期:2026-07-15

「半導體界愛因斯坦」掌舵學院  為搶人才、設備募資奔走 林本堅:學生超越我,就是我最大的成就
科技

「半導體界愛因斯坦」掌舵學院 為搶人才、設備募資奔走 林本堅:學生超越我,就是我最大的成就

十年前,剛從台積電退休的林本堅,從沒想過投身教育;十年之間,他卻從開課到接掌清大半導體學院。八十四歲的他,仍拚盡全力,要為台灣維持優勢,培育下一代的半導體人才。

日期:2026-07-08

「不想像難民,一無所有逃走」彭博揭台灣富豪往這國跑:日月光張虔生是先行者,7600億身家成該國首富
國際總經

「不想像難民,一無所有逃走」彭博揭台灣富豪往這國跑:日月光張虔生是先行者,7600億身家成該國首富

彭博2日報導,台海局勢升溫,台灣富豪圈正悄悄把部分資產、家族辦公室與下一代安排轉往新加坡,以防萬一爆發地緣衝突。這些新貴富豪看中新加坡政治穩定、稅率低,更重要的是比香港更能避開台海戰爭風險,因而成為台灣離岸財富最受青睞的避風港。

日期:2026-07-03

險踏戰火與驚魂綁架,鐵漢逆境無畏!看盡人性背叛與親情考驗,谷底中重修父女深情
創業

險踏戰火與驚魂綁架,鐵漢逆境無畏!看盡人性背叛與親情考驗,谷底中重修父女深情

鞋業大亨劉進聲親歷黎巴嫩戰火與東莞黑道綁架,更遭逢前妻與親信的聯手背叛與巨額坑騙。在最落魄的中山克難歲月裡,幸有大女兒Tina相伴同甘共苦,淬煉出至深父女情。

日期:2026-06-30

零碎訊息變工具:用AI精準引爆人脈力!加速精準高效人脈累積軌道
個人成長

零碎訊息變工具:用AI精準引爆人脈力!加速精準高效人脈累積軌道

傳統人脈經營需要數年摸索與苦練,但在AI時代,你可以利用科技將零碎資訊轉化為結構化的人物畫像,把感性的關係建立,升級為有據可依的精準管理模式!

日期:2026-06-29

70歲替兒揹千萬債、80歲夫婦養35歲啃老兒不敢退休...史上最富世代卻過得悽慘:「再幫一次」掏空退休金
理財

70歲替兒揹千萬債、80歲夫婦養35歲啃老兒不敢退休...史上最富世代卻過得悽慘:「再幫一次」掏空退休金

編按:本書作者麥可・莫林(Michael Merlin)從事理財規畫顧問20年,看過許多家庭案例,他指出,許多父母因為捨不得看孩子失敗,一次又一次替子女收拾殘局,最後反而讓自己的退休老本被一步步掏空。例如,有70多歲的父親,因為替兒子貸款擔保,背上千萬債務,至今仍不得不繼續工作;也有一對老夫婦一路撐到80歲還不敢退休,只因家裡35歲的兒子始終無法穩定工作、經濟也離不開父母支撐。這種沒有界線的長期金援,壓縮父母的退休金,也剝奪原本應該屬於他們的「財富長壽」,原本想像中的退休生活:郵輪旅行、安穩無憂,最後卻可能只剩下持續工作與無止盡的責任負擔,成了一場空。

日期:2026-06-10

老闆大吼「資遣費給你今天就滾」...太棒了!上班族別急著簽「自願離職」,1招拿資遣費又能領失業救濟金
職場

老闆大吼「資遣費給你今天就滾」...太棒了!上班族別急著簽「自願離職」,1招拿資遣費又能領失業救濟金

「我已經付資遣費給離職員工了,為什麼他還能上法院告我,然後我還敗訴?」一位熟悉多年的中小企業老闆滿臉不解且帶著對司法不諒解的情緒問我上述問題。這是另一個常見的勞動法認知誤區。別再相信「付資遣費就能叫人走」這種鬼話了!台灣勞動法對解僱的規範比你想得更嚴格。

日期:2026-06-09

新制上路〉 職安署署長林毓堂從源頭管理加強執法 工安改革關鍵  業主難置身事外
政治社會

新制上路〉 職安署署長林毓堂從源頭管理加強執法 工安改革關鍵 業主難置身事外

(今周刊1537)職安署署長林毓堂從法規修改,強化業主責任,搭配跨部會合作,精準針對高違規、高職災的業別進行勞檢。另外也透過公私協力,讓上自營造廠、下至工程行,都能整體提升工安意識。

日期:2026-06-03

用留白與聆聽,在暫停與靜默裡觸摸內在,陪他走出生命的迷霧
個人成長

用留白與聆聽,在暫停與靜默裡觸摸內在,陪他走出生命的迷霧

日常對談總是步調飛快,但陪伴低谷中的人,我們需要悉心留出空間。試著成為對話的培育者,用暫停與鏡映放慢腳步,在寧靜中承接脆弱,聽見內心最真實的聲音。

日期:2026-05-29