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中央標準寬鬆、地方審查紙上作業  埋下資安破口 電動公車爆間諜車隱憂  監管盲區在哪?
政治社會

中央標準寬鬆、地方審查紙上作業 埋下資安破口 電動公車爆間諜車隱憂 監管盲區在哪?

台北市被爆電動公車的環景系統使用中國晶片,埋下資安隱憂,目前交通部對電動公車審查僅一項資安要求,隨著上路車輛愈來愈多,該如何及早防堵破口?

日期:2026-05-13

新制遭廢、修新法太耗時  藥品負面表列疑慮多  寵物用藥陷兩難  優化現有機制才務實
政治社會

新制遭廢、修新法太耗時 藥品負面表列疑慮多 寵物用藥陷兩難 優化現有機制才務實

今年四月,動物使用人藥新制引起軒然大波,僅兩成動保藥登錄率,讓寵物無藥可用的憂慮蔓延,農業部註銷原先預計七月上路的辦法,重新再來,獸醫界傾向的兩大解方曠日廢時,完善現有機制更務實。

日期:2026-05-13

永續教育向下扎根  新北市政府環保局領航資源循環  共築永續新生活
教育

永續教育向下扎根 新北市政府環保局領航資源循環 共築永續新生活

面對台灣每年消耗約八十二億個紙容器的環境負荷,新北市政府環保局走進林口東湖國小與三重時藝劇場,推出環保劇場《小廢寶的重生》透過生動鮮明的演出形式,成功將原本抽象的「源頭減量」與「資源循環零廢棄」理念,轉化為具參與感的沉浸式體驗,不僅讓永續意識在親子的歡笑聲中自然扎根,也引導大眾將環保行動落實於日常生活,逐步邁向零廢棄目標,共同描繪綠色新北的永續藍圖。

日期:2026-05-13

從咖啡杯看管理智慧
職場

從咖啡杯看管理智慧

從咖啡杯的空間調度到精準的定價策略,管理者面對行銷理想、財務成本與營運現實的三方拉扯,展現管理智慧,將問題化繁為簡,帶領企業在激烈的競爭中走向獲利新高度。

日期:2026-05-13

年薪最高能領超過千萬元、但一出事要賠5年年薪!老手教戰7招:扛這重責,公司出事如何全身而退?
金融

年薪最高能領超過千萬元、但一出事要賠5年年薪!老手教戰7招:扛這重責,公司出事如何全身而退?

「在投保中心於2年前實行盡責審議機制以來,統計至今年第一季,共開啟10個案件,發函給35名獨立董事,其中只有1位獨董因為資料齊備,我們(投保中心)決議不起訴。」財團法人證券投資人及期貨交易人保護中心總經理林俊宏提供的這項數字,讓人隱約能感受到,擔任一家公司的獨立董事風險並不低。

日期:2026-05-13

一旦失智什麼都不知道了?大錯特錯!80歲失智爺爺自己出門看診、學會自助結帳...醫師揭「1個翻轉關鍵」
健康

一旦失智什麼都不知道了?大錯特錯!80歲失智爺爺自己出門看診、學會自助結帳...醫師揭「1個翻轉關鍵」

編按:本書作者舛森 悠是家醫科醫師,他服務的長輩中,有八成即便年過七旬,依然精神抖擻、活力十足,這讓身為醫生的他深受啟發。他從患者身上學到,失智症並不等於人生崩壞、結束,只要有適當支持,仍然可以維持生活與社會連結、好好生活。

日期:2026-05-13

分行經理涉勾詐騙集團洗錢,台中銀遭重罰3200萬史上最重!內控嚴重疏失,金管會提6嚴厲監理要求
金融

分行經理涉勾詐騙集團洗錢,台中銀遭重罰3200萬史上最重!內控嚴重疏失,金管會提6嚴厲監理要求

台中銀行多位分行經理涉嫌協助詐騙集團洗錢,日前遭到台中地檢署起訴。金管會今 (12) 日針對台中銀行辦理存款開戶、客戶身分持續審查及帳戶監控機制等重大缺失開鍘。銀行局長童政彰親上火線對外說明,指出台中銀因未完善建立且未確實執行內部控制制度,違反《銀行法》及《洗錢防制法》相關規定,重罰新台幣 3200 萬元 。

日期:2026-05-12

存股助理第794期|大成與統一第1季財報評析—中國轉投資獲利雙雙轉佳|股池更新
存股池追蹤

存股助理第794期|大成與統一第1季財報評析—中國轉投資獲利雙雙轉佳|股池更新

存股池兩檔食品股:大成(1210)與統一(1216)皆公布2026年第一季財報數字。最引起富旭哥關注的是,兩家公司的中國事業,獲利皆有明顯進步。我們都知道,中國經濟目前非常低迷,唱衰聲一直不絕於耳。當大多數人都唱衰之際,我們再打落水狗實在沒甚麼意思。大成與統一在中國轉投資既廣且深,我個人視為是觀察中國內需良窳的溫度計。

日期:2026-05-11

一天到晚說自己「快忙死了」?你真正拼命的時間「每天只有4小時」...解析「忙得要死」3個階段意義
職場

一天到晚說自己「快忙死了」?你真正拼命的時間「每天只有4小時」...解析「忙得要死」3個階段意義

我們在很多聚會或宴席上都聽到這樣的說話:「哎呀!我最近真的忙得不可開交,昨天剛從馬來西亞飛回來,明天還要去香港,後天要去東京。唉!我簡直忙得累死了!」通常會如此說的人,為了確定你清楚的聽到與接收到他很忙的訊息,會鍥而不捨再以不同方法重複同樣訊息很多次。「哎呀,這個公司又要我去,那個會議又要求我一定得到,我想脫身都沒辦法。」如此不斷透過廣播自身的忙碌,來凸顯他的重要性,其實是一種非常極度渴望且絕望地企求大家多多關照與重視他的重要性與不可或缺性。仔細觀察下來,他們挺可憐的。

日期:2026-05-11

職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線
職場

職場霸凌新法7月上路!下班LINE不停、一次拍桌怒罵就成案...盤點主管自以為是「嚴格管理」的5種霸凌紅線

「職安法職場霸凌專章預計7月上路,但我觀察我們公司各級主管言行,似乎跟你的文章提到的職場霸凌行為樣態很相似,跟他們勸告卻怎麼講也講不聽,請問我應該如何幫他們劃紅線,以免他們被申訴職場霸凌?」一位製造業集團人資長焦慮地打電話跟我抱怨。

日期:2026-05-11