在中國內需疲軟、美容業競爭激烈之際，兩岸連鎖美容龍頭麗豐的獲利表現卻實現低谷反彈，背後功臣正是麗豐三代趙承佑。他自兩年前推動體質改革，透過大膽整併門店，克服逆風。
日期：2026-06-03
編按：元大台灣50（0050）及富邦台50（006208）將於周五(6/5)公告換股內容，那些會被換掉？那些又會入列？其實證交所幾乎公告答案了。0050成分股到底是怎麼選出來的？許多投資人以為只要公司規模大、股本大，就能穩坐元大台灣50（0050）或富邦台50（006208）成分股，但實際上決定去留的關鍵除了「市值排名」，還有「流通率」。近期群創(3481)、創意(3443)、南電(8046)、臻鼎-KY(4958)、貿聯-KY(3665)等個股市值快速攀升，被點名有機會擠進0050；反觀中鋼(2002)、合庫金(5880)、台塑(1301)、遠傳(4904)等老牌權值股，則面臨保衛戰。究竟0050選股邏輯為何？市值如何計算？哪些股票最有機會成為下一波0050新兵？本文帶你一次看懂台灣50指數成分股調整機制與最新市值排名變化。
日期：2026-06-03
一條不能改、也不敢改的產線，藏著金居多年虧損的病灶，李思賢選擇從最難的一刀下手。他把舊配方拆開，把量產風險隔開，也把一家老銅箔廠推向新的技術路口。
日期：2026-06-03
PC市場低迷已久，換機潮沒來，出貨量還在跌；但COMPUTEX期間，輝達、聯發科、高通等巨頭接連宣布殺入PC處理器市場，賽道空前擁擠。
日期：2026-06-03
中保科(9917)於今（29）日召開股東會，會中公布114年度集團合併營業及財務成果。114年度集團合併營收為189.82億元，較前一年度成長6.29%；營業利益為30.49億元，年增6.38%；稅後淨利為30.59億元，年增5.75%，股利政策方面，中保科也通過114年度盈餘分配案擬配發股票股利每股0.5元及現金股利每股5.7元，展現穩健經營成果與持續成長動能。
日期：2026-06-02
台股週二(6/2)在輝達執行長黃仁勳帶來的AI旋風引領下，一開盤就直衝45915.92點進逼46000關，隨後盤勢高檔震盪，11點後突然再次急殺、一度失守45000點關卡，最低來到44869.38點，下跌約1%，上下震幅又高達千點，午盤又再往上拉至平盤之上。終場收在45557.31點，上漲219.4點或0.48%，成交量1.6兆元。台股一度出現急殺，除了與美伊情勢仍搖擺外，主要是在指數走高同時，多方雖然看好後市，但追價力道仍不足，不過，資深證券分析師簡伯儀指出，即使拉回也能獲短期均線支撐，且5 日線未下彎，將成台股多方強力支撐。老AI股在黃仁勳點名大有可為下，廣達(2382)站上400元整數關卡，終場收400.5元漲幅逾7.52%，創1999年以來新高價，緯創(3231)再次漲停191元鎖死，近2萬張排隊等買，已經連3根漲停板入袋。而大牛股華碩(2357)亮燈920元，也是連3天漲停，宏碁(2353)來到42.55元漲停價，仁寶(2324)不輸人亮燈44.35元第三根漲停到手。
日期：2026-06-02
「最近當我們巡迴全台介紹這檔新商品前，我都會問台下的投資人，手上有沒有買AI股票，結果就是幾乎所有人手上都有，甚至有些人可能是百分之百都投入在AI概念股。」野村投信投資策略部副總經理樓克望這樣講述著，最近在全台觀察到的情況，在投資人滿手同一種產業的股票，而傳統避險工具，沒有達到一般人期待的避險效果時，配置部分資金在相關性較低的稀土與關鍵資源，便能達到分散風險的效果。正因為觀察到投資人有這樣的需求，野村投信在此時推出全台第一檔同時含括「稀土、鈾礦與黃金」的關鍵資產ETF「野村全球稀土與關鍵資源ETF（009821）」，這檔被市場趣稱為「金稀鈾」的全新產品，究竟有何獨特之處？
日期：2026-06-02
繳了30年房貸，老了再把房子抵押給銀行換生活費，是不是白忙一場？
日期：2026-06-02
薔蜜颱風周日(5/31)轉為中度颱風，以每小時15公里速度，向北北西往日本方向前進。雖然不會直接影響台灣，但北部、東北部地區受到外圍環流影響，預計從周日(5/31)下半天開始就會帶來降雨。受到薔蜜颱風外圍環流影響，部分國籍航班、離島船班於周日(5/31)、周一(6/1)提前或取消，尤其以飛往沖繩航班受到最大影響。《今周刊》整理薔蜜颱風最新交通異動，持續更新！
日期：2026-06-02
中信金子公司台灣人壽與政大商學院於週一(6/1)共同主辦「贏領金融論壇 2026銀經濟、韌未來」，請到包括金管會副主委莊琇媛、台灣人壽董事長許舒博與政治大學校長李蔡彥等貴賓到場致詞，為台灣未來的韌性把脈、給洞見。值得注意的是，該論壇也特別請到美國聯準銀行顧問、前白宮暨IMF顧問勞倫斯·克里寇夫 (Laurence Kotlikoff)錄製視訊演講，分析台灣當前應立即解決的問題。
日期：2026-06-01
