韓國4月出生率飆升至30多年來的最快水準,為這個全球生育率最低的國家帶來了復甦的初步跡象,究竟韓國做了哪些政策上的努力?新當選的總統李在明,已將人口復甦作為新政府的基石,他先從結婚率提高下手,建議包括為所有新婚夫婦提供1億韓元(約214萬台幣)貸款,並根據所生子女數免除債務,將兒童津貼發放年齡擴大到18歲。另外,實施家庭友好型稅收改革,該改革以法國的家庭商數制度為藍本,通過參考家庭子女數來降低家庭稅收。
日期:2025-07-03
<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。
日期:2025-07-03
年輕時避開高股息,選擇更有成長性的市值型,這算好理解,但要叫退休族群放棄高股息,這就不是一件容易的事了,穩定領息的概念深植他們腦中。不論是年輕族群還是退休族,其實都更適合透過指數投資的方式來累積資產,差別在於退休族需要「現金流」,而現金流可以透過「賣股提領」的方式達成,勝率更高。
日期:2025-07-03
編按:王品集團創辦人戴勝益和台積電創辦人張忠謀曾說過,當收入不高時,與其死存錢,不如將錢投入能創造價值的地方。戴勝益強調人脈連結,張忠謀則是著重個人成長。他們共同的觀點都是,用錢創造更多價值。本書作者游舒帆(Gipi)指出,小資族扣掉必要支出後,如何運用剩下的「可支配所得」就很重要,不是全拿去儲蓄、學習或投資,而是要「聰明配置」,這樣不僅能降低風險,也增加資產,領死薪水的上班族也能翻身。
日期:2025-07-03
在華爾街的金融圈,正在廣泛流傳一個新術語:「TACO」(Trump Always Chickens Out,川普總是臨陣退縮),戲謔卻又精準地歸納出川普政策模式的套路:對貿易夥伴不分敵友親疏,先是一頓嚴厲威脅,造成一陣混亂後,面臨市場反彈或政治壓力時軟化立場。這由英國金融時報專欄作家創造的詞彙,深刻說明投資者對川普總統貿易策略的觀察。
日期:2025-07-02
台股在經歷上半年如「雲霄飛車」般的走勢後,即使關稅戰失土已經收復,但總計仍下跌3.38%。不過台股市值型ETF卻是十分搶眼,有16檔績效打敗大盤,其中凱基優選30(00938),以及元大台灣50(0050),逆勢繳出正報酬。而日前宣布未來也可能跟進拆分的富邦台50(006208)上半年報酬為-0.92%。而財經部落客「股人阿勳」日前也對00938做出分析,他表示,2025年以來,市值型ETF的整體表現壓力不小,但在這波震盪中,00938表現相對穩定,原因在於00938整體設計邏輯,為台股ETF中,少數從「基本面+風險控制雙軌並行」的做法,這也是為什麼它不像成長股ETF那樣華麗,但在震盪中能守住不少空間。
日期:2025-07-01
台北市前副市長彭振聲捲入柯文哲京華城容積率弊案,1日上午準備要出庭時,突接到電話通知72歲妻子謝夏蕎墜樓身亡消息,彭振聲當場情緒崩潰痛哭,悲痛哭喊「檢察官要我的命」、「檢察官的良心在哪裡」!由於彭情緒激動,法院緊急通報救護人員待命,稍早彭振聲律師李岳洋已向法院請假準備回高雄,法官同意解除彭振聲住居於台北之禁令,讓他處理妻子後事。柯文哲妻子陳佩琪曾在上台宣講時,特別稱京華城案的甲章是彭振聲蓋的,柯文哲根本不知情。
日期:2025-07-01
為支持產業所需國際人才,立法院經濟、社福及衛環、教育及文化委員會週一(6/30)初審完成《外國專業人才延攬及僱用法》修正草案,將原訂適用門檻的世界排名前500家頂尖大學畢業生,放寬至「1500大」,來台工作免2年工作經驗、數位遊牧簽證停留期間也延長至2年。至於本法第22條有關外國專業人才租稅優惠門檻部分,行政院版本原訂為300萬元,但在朝野立委聯手下,將門檻下調至200萬元,以增加台灣延攬外國人才的誘因。委員會主席蔡易餘最後裁示,財政部對此有不同意見,本案送院會協商處理。國發會也期盼,修法能夠在本會期於立法院三讀通過,且於年底前正式施行。
日期:2025-06-30
鉅陞國際開發(股票代號:5529)即將翻轉營收為正,拚出中台灣建設品牌新勢力!早在2021年7月2日,「鉅陞國際開發」正式上櫃更名之際,董事長褚學忠在法說會上表示:「三年內轉虧為盈」;如今,將三年前宣言,轉化為具體營收,向股東交出一份漂亮的成績單!隨著指標案「V市政」、「台灣隱賦」陸續進入交屋入帳期,鉅陞不僅將兌現對股東的承諾,更在競爭激烈的房市環境中強勢翻轉鉅陞國際開發,再次用實績證明,用一步一腳印長期耕耘。
日期:2025-06-27
美國總統川普週四(26日)表示,美國週三(25日)與中國簽署了一項貿易協議,但他沒有具體說明協議內容。川普週四宣布他於週三與中國簽署了一項貿易協議。「大家 (各國) 都想達成協議,我們昨天 (25 日) 剛剛和中國簽署了協議。」不過,川普沒有提供更多有關該協議的細節,但他表示,這將「打開中國大門」。
日期:2025-06-27