今周刊編按：WBC經典賽台韓大戰，中華隊以5:4踢走韓國隊，中華隊10局上因賽事規定啟動「突破僵局制」，因此決定由陳傑憲擔任代跑二壘，靠著隊友犧牲觸擊推進及後續安打，最終成功擊敗韓國隊。經典賽台韓之戰，也是中華隊首次在WBC經典賽賽事中擊敗韓國。對此，台灣隊長陳傑憲也難掩情緒，直言「從現在開始，我們將不再懼怕韓國。」陳傑憲於此次經典賽首戰中遭到觸身球擊中左手，造成手指骨裂，缺席後續賽事，陳傑憲在台韓大戰延長賽中，驚險地以受傷的左手滑壘碰觸壘包、奪回關鍵一分，讓觀眾捏把冷汗，也被台灣隊長的精神為之動容。陳傑憲賽後則是表示：「我是最佳人選，因為我只剩下跑的功能，事後回想確實很危險，但就算受傷更嚴重也覺得值得」。
日期：2026-03-08
晶圓代工龍頭台積電（2330） 7 日宣布正式啟動 2026 年度校園徵才計畫，因應先進製程與 AI 應用帶動的長期成長需求，今年預計在台灣招募約 8,000 名新進員工，職缺涵蓋工程師與技術員等多元職務，工作地點遍及桃園、新竹、苗栗、台中、嘉義、台南與高雄等主要營運據點，展現公司持續擴張產能與技術布局的人才需求。
日期：2026-03-07
行政院副院長鄭麗君在2025年底主持「行政院觀光產業振興諮詢會議」第4次會議時表示，觀光是可以讓臺灣共好、讓世界看到臺灣的重要途徑，也是一個幸福產業，可以擴大內需、振興地方經濟。
日期：2026-03-06
編按：面對親人插管，該急救還是放手？家屬可以決定拔管嗎、如何與親人告別？本書作者蘿瑞娜面臨媽媽胰臟癌末期、父親呼吸衰竭病危的雙重壓力，尊重父親放棄急救的心願，含淚放棄插管，她趕到急診室時，陷入昏迷的父親竟慢慢睜開眼睛、扯下呼吸器堅定地說：「想回家」，最後在家人牽手中安詳離開。父親曾是手球國手、雙十國慶在總統府前表演的儀隊指揮、獲得師鐸獎的特殊優良教師，直到從國小校長的崗位退休，風光一生的他，遺言卻是「不辦告別式」，讓作者領悟，好好告別是最美好的祝福，這也是爸爸教她的最後一堂人生哲學課。
日期：2026-03-06
編按：本書作者市原由美江醫師11歲罹患第一型糖尿病，至今已33年，她以糖尿病專科醫師與患者的雙重角色，深知控糖的難題，她公開自己三餐怎麼吃、糖分管理和控糖小技巧。作者分享糖尿病如何控糖、吃什麼可以降血糖、多喝水可以降血糖嗎？控糖可以吃水果嗎？從日常小習慣就能穩定血糖，享受健康人生。
日期：2026-03-06
回顧近 3 年的數據，0050 的年化報酬率達到驚人的 44.11%，這表示在短短 3 年內資金就增長了 2 倍。如果將時間拉長到 10 年，0050 的年化報酬率大約是 21.79%，這筆資金在 10 年間增長了將近 6 倍。很多人原本偏好穩定領息的高股息 ETF，但在看到市值型 ETF 的強大爆發力後，也紛紛調整投資組合，希望參與大盤成長。這種轉變顯示出市場情緒的升溫，也反映出大家對於未來獲利的預期正在不斷提高，甚至可能出現過度樂觀的情形。
日期：2026-03-06
鴻海集團(2317)周五(3/6)舉辦新春開工團拜，鴻海董事長劉揚偉點出，2026年是非常不錯的一年，業績上看兩位數成長。包含手機業務、AI伺服器相關業務，看起來都不錯。關於美伊戰事衝擊，劉揚偉指出，對鴻海並沒有直接影響，不過由於該地區供應石油、天然氣，仍擔心油價上漲，影響原物料與加工品價格。至於3月中旬登場的科技年度盛事輝達GTC大會，鴻海不僅會參展，劉揚偉更透露，「有準備驚喜禮物給Jensen(黃仁勳)」。
日期：2026-03-06
立法院週五(3/6)將把攸關軍購的《國防特別條例》草案於報告後交付委員會審查，國民黨內意見分歧，雖黨中央一早就放出3500億的「暗示」，不過立法院黨團大會仍砲聲隆隆。5日經歷一番波折後，終於在晚間定調為「3800億＋N」，並且釋出草案版本。民進黨立院黨團幹事長莊瑞雄6日受訪時直言，國民黨版軍購條例簡直是「一日三市」，也說不清楚增加的300億為何，明顯就是市場喊價，無助於提升國防戰力，如果發展不對稱戰力的預算都不給，最開心的當然是北京。國防部長顧立雄接受媒體記者聯訪時直言，國民黨版條文中，並沒有「＋Ｎ」的概念，也就是上限只有3800億元，「寫這條例的人可能未與國防部開過會討論，對整個軍購程序不了解，才會產生這樣的寫法」。最後立法院會於6日中午左右，將行政院版1.25兆軍購特別條例、國民黨版（3800億＋Ｎ）、民眾黨版（4000億）一起併案審查。
日期：2026-03-06
本周的股市，簡直像是在坐大雲霄飛車，周三大跌千點、周四又強彈，而來到本周最後一個交易日了，你是不是手癢想衝進去「買」？ 江江建議先等等！看看周四收盤那根長長的上影線，還有回吐快一半的漲幅，這就是在告訴你：「別被熱情的表象沖昏頭，單腳反彈想 V 轉的續航力是有極限的。」
日期：2026-03-06
想讓每天上班不再沉重、Blue Monday（憂鬱星期一）能夠消失，需要的不是更多零食櫃，或自我喊話的激勵大會，而是重新找回工作動力。鉑澈行銷顧問策略長劉亦酉強調，一家公司、一位員工的動力，不只來自於金錢，更是來自工作中，是否看見自己的價值、整體環境是否讓人充滿安全感。
日期：2026-03-06
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