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 「怕被說不孝」差點毀了我!獨子顧臥病父5年告白:孝順不一定要親力親為...長輩何時該送機構?醫揭6大警訊
情感關係

「怕被說不孝」差點毀了我!獨子顧臥病父5年告白:孝順不一定要親力親為...長輩何時該送機構?醫揭6大警訊

編按:本書作者吳佳駿以其急診與家庭醫學的專業背景,提到與父母共老的智慧。他分享獨子在5年長照中,差點賠上健康和婚姻,直到腰傷「被迫放手」才醒悟,親力親為不一定是孝順,透過真誠溝通,讓父親同意入住養老機構,並在專業照護與同伴互動下重現笑容,兒子也恢復生活品質,父子關係反而更緊密。是讓父母在家安老或機構享老?吳佳駿也分享關鍵6指標,給有長照需求的家庭,提供理性的判斷依據。

日期:2025-11-24

勞保老年年金領多少?預期年底過半數月領「這數字」…2031年破產有解?得看政府口袋有多深
勞保勞退

勞保老年年金領多少?預期年底過半數月領「這數字」…2031年破產有解?得看政府口袋有多深

立法院社福委員會日前排審「勞工保險條例」修正草案,將政府最終支付責任入法,朝野已有共識將在本會期三讀。以目前逾187萬人退休勞工領取勞保老年年金,平均月領1.9萬元,其中,已有逾四成六月領2萬元以上,較前一年多出4個百分點,預期今年底,將會有逾半退休勞工月領2萬元以上。勞工領取老年年金逐年愈領愈多,代表著勞保財務只會更沉重。

日期:2025-11-22

存股助理第721期—遠東新、遠百第3季財報評析—全年獲利可能超出我們期望值
存股池追蹤

存股助理第721期—遠東新、遠百第3季財報評析—全年獲利可能超出我們期望值

遠東新(1402)與遠百(2903)兩家企業的第3季獲利均超乎我們預期,全年獲利可能高於我們的期望值。我們來看看,原因到底是什麼?

日期:2025-11-21

產業轉型推手-有感政策領航 產發署推共好生態圈 以大帶小開啟智慧永續新時代
傳產

產業轉型推手-有感政策領航 產發署推共好生態圈 以大帶小開啟智慧永續新時代

低碳轉型,勢在必行!無論是來自客戶的要求,或是來自市場的期待,甚或為了營運發展追求降本增效,全球企業早已不分產業類別、規模大小,紛紛許下永續承諾,多管齊下推展具體行動。

日期:2025-11-21

估值逾15兆的矽谷OpenAI,為何只談1個月就敲定鴻海合作?劉揚偉:大家都看到下世代「這商機」
國際總經

估值逾15兆的矽谷OpenAI,為何只談1個月就敲定鴻海合作?劉揚偉:大家都看到下世代「這商機」

鴻海(2317)董事長劉揚偉表示,鴻海從矽谷AI大咖OpenAI身上看到業界對於下個世代資料中心的需求,也看到當前生成式AI最大使用者OpenAI在硬體設備上的痛點及需求,因此雙方只洽談一個月,就敲定攜手合作。劉揚偉也說明,雙方剛宣布的合作案內容,雖然沒有要設立合資公司,OpenAI也沒有承諾向鴻海下單採購資料中心設備,「不代表未來不會發生」。

日期:2025-11-21

陳時中專訪/健保補充保費2萬門檻就要繳,小資族被剝奪感強烈…暫緩應該從這下手:開源節流選項曝光
健康

陳時中專訪/健保補充保費2萬門檻就要繳,小資族被剝奪感強烈…暫緩應該從這下手:開源節流選項曝光

行政院政委陳時中接受《今周刊》專訪時坦言,健保財務「確實面臨壓力」,過去他任衛福部長時,也須調高健保費率與部分負擔,才暫時「度過」。他強調健保是國家最重要的安全網,「台灣醫療是世界第一,必須要維持住」,改革勢在必行。他指出在開源面,目前健保費基幾乎由薪資所得者承擔,資本利得負擔偏低,明顯不公平,補充保費精神就是讓「資本利得也要合理分擔」。陳時中提醒補充保費的「下限一定要拉高」,避免對小額股利或零星收入者造成不必要負擔,更強調此制度本質是「補充」,而非全面加稅。他表示,健保應維持「量能付費」與適度「劫富濟貧」間的平衡,費基若設太低,反會形成對高所得者過度保護,削弱制度公平性。他直言「能者多負擔」本來就是應該的,但也不能完全變成劫富濟貧,必須取得合理界線。節流面,陳時中提出3大方向,第一是「健康促進」,讓民眾從源頭減少生病;第二是「早期發現」,包含提高癌症篩檢預算,以提升治癒率並降低後端醫療支出;第三則是推動 DRG 制度(診斷關聯群)等醫療費用控管措施,提高醫療效率。他更提到,東方社會對「善終」認知仍不足,呼籲民眾善用政府提供的「預立醫療照護諮商」一生一次免費補助,避免不必要且痛苦的無效醫療。未來陳時中也認為,健保改革可結合 AI 與整合健保、長照、預防資料庫,透過健保 APP 提供個人化「健康處方」,幫民眾管理健康,從預防端減輕健保財務壓力。

日期:2025-11-21

2317苦吞半根跌停…鴻海OpenAI強強合作、鴻海科技日也難救,現在能不能搶進「先看這訊號」
台股

2317苦吞半根跌停…鴻海OpenAI強強合作、鴻海科技日也難救,現在能不能搶進「先看這訊號」

「2025鴻海科技日(HHTD25)」週五(11/21)登場,鴻海董事長劉揚偉與創辦人郭台銘一同現身,這是郭台銘母親初永貞辭世後,首度公開露面,也是2022年後首度來站台。鴻海在科技日一早就發布消息,和OpenAI宣布合作,聚焦下世代AI基礎設施硬體的設計工作與美國製造,不過在台股下殺逾900點之際,鴻海股價難逃跌勢,盤中重挫超過4%,最低來到226元。有分析師指出,鴻海通吃輝達、蘋果大單,能否守住季線上攻?都是接下來操作的觀察重點。「因應跌勢,我們保持彈性,鎖定落底回穩訊號出現」。

日期:2025-11-21

勞保老年年金6年後恐領嘸?政府修法喊扛責!勞保退休金月領、一次領誰划算,一表看勞保退休金幾歲能領
勞保勞退

勞保老年年金6年後恐領嘸?政府修法喊扛責!勞保退休金月領、一次領誰划算,一表看勞保退休金幾歲能領

勞保不怕破產了?據精算,推估勞保基金將在6年後、也就是2031年破產,外界憂心勞保退休金,也就是勞保老年年金(勞保年金)未來恐怕領不到。不過,行政院日前通過勞動部《勞保條例》第66條、第69條修正草案,表明「勞工保險財務由中央政府負最後支付責任」,以保障制度的穩健運作。然而,勞保基金這個大洞要如何補得了?政府是否直接挹注資金進缺口?另外,請領勞保老年年金月領、一次領誰划算?《今周刊》本文整理最新進度帶廣大勞工一次看懂。

日期:2025-11-21

李文如是誰?魏哲家找她、不到3年升台積電最年輕副總,管兆元採購...傳棄3800萬到輝達,一文起底V姊
科技

李文如是誰?魏哲家找她、不到3年升台積電最年輕副總,管兆元採購...傳棄3800萬到輝達,一文起底V姊

台積電(2330)前資材管理副總經理李文如,7月中無預警請辭,當時市場傳出將跳槽輝達擔任台灣區總經理,近日媒體再傳週二到輝達報到,新職為企業級用戶相關的WWFO部門副總裁暨掌管台灣銷售業務。這個人事案震撼半導體業界,也刷新台灣高階主管跳槽話題高度,原因在於李文如是台積電少數六年級生在短時間內,就從資材管理組織資深處長,升到副總職務。另外,台積電每年資本支出超過300億美元,她年紀輕輕就掌握上兆元採購大權,自然引起所有半導體供應商的高度關注。

日期:2025-11-20

台積電Logo解密!tsmc為何小寫、11顆黑點是什麼?「工號9號員工」親解意涵,竟和日本有關
科技

台積電Logo解密!tsmc為何小寫、11顆黑點是什麼?「工號9號員工」親解意涵,竟和日本有關

2025年7月21日,台積電(2330)市值首度突破1兆美元,成為亞洲第一達成此紀錄的企業,今年股價也已累積暴漲36%,其陪伴台灣半導體產業近40年的Logo不只成為財經焦點,更因其特殊設計、深層意義,吸引外媒與設計專家討論。

日期:2025-11-20