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工作不能只燃燒生命!盤點你的VIP熱情 104職涯永續長:用「冰山理論」擺脫高耗能
個人成長

工作不能只燃燒生命!盤點你的VIP熱情 104職涯永續長:用「冰山理論」擺脫高耗能

環境保護、循環經濟是當前大眾熟知的綠色議題,職涯也能永續嗎?104人力銀行職涯永續長王榮春(Spring)在《自綠生活 Action Go!》節目中分享,在職場工作,不能只燃燒生命,必需盤點熱情所在,培養帶著走的能力、誠實面對內耗,甚至擅用AI,都有助讓職涯大口呼吸,實現職涯永續。

日期:2026-08-13

高希均過世享耆壽90歲…2個月前慶生暢談4字信念,回憶錄給讀者忠告:自求多福、一切靠自己爭氣
政治社會

高希均過世享耆壽90歲…2個月前慶生暢談4字信念,回憶錄給讀者忠告:自求多福、一切靠自己爭氣

遠見‧天下文化創辦人高希均,週四(8/6)上午辭世,享耆壽90歲。高希均在今年6月才親自出席回憶錄新書發表會,現場為他慶生送90歲生日蛋糕,更寫著核心信念「和平幸福」4個字。當天高希均回顧一生分享,自己從童年經歷戰亂流離、到台灣及美國創業及讀書,成就學術與出版事業,靠的就是核心信念「和平幸福」。遠見向北榮總院長陳威明率領的醫療團隊表達謝意,關於治喪事宜,遠見天下文化指出,遵照高教授遺願一切從簡,不設靈堂、不辦公祭,懇辭花籃輓聯,遠見・天下文化事業群將另行舉辦追思會,緬懷其一生貢獻與風範。

日期:2026-08-06

祖克柏炮轟巨頭  權力集中恐扼殺創新 反對少數主導未來 Meta力推AI大眾化
科技

祖克柏炮轟巨頭 權力集中恐扼殺創新 反對少數主導未來 Meta力推AI大眾化

<編按>《今周刊》為您精選《紐約時報》最具價值的全球時事,人文、財經、科技、進步的新聞報導,給您最快速、最前瞻的國際視野。

日期:2026-08-05

別再死守舊人設,開掛當變形者才出色!甩掉僵化的「做自己」,用「隨機應變」解鎖職涯
個人成長

別再死守舊人設,開掛當變形者才出色!甩掉僵化的「做自己」,用「隨機應變」解鎖職涯

職場上,你還在傻傻做自己?全球50大商業思想家、耶魯大學組織行為學博士證實,「懂得隨機應變」比「堅持真實自我」更吃香,也更容易贏得高層力挺。

日期:2026-08-04

維持完美人設,反倒搞砸升級的可能性,丟掉「偶包」,用「打怪心態」解鎖學習目標
個人成長

維持完美人設,反倒搞砸升級的可能性,丟掉「偶包」,用「打怪心態」解鎖學習目標

害怕曝露缺點,過度追求表現,反而更容易失敗!全球50大商業思想家、耶魯大學組織行為學博士,告訴你勇敢面對未知、擴展自我能力的升級關鍵。

日期:2026-08-04

波蘭直擊3—只要一息尚存,失去的我們用軍刀奪回!「野牛渡河」記取亡國歷史教訓,台灣該如何借鑑
國際總經

波蘭直擊3—只要一息尚存,失去的我們用軍刀奪回!「野牛渡河」記取亡國歷史教訓,台灣該如何借鑑

19歲那年,波蘭女孩杜唐雅(Natalia Aduszkiewicz)讀到一本關於台灣歷史的書,她當下心想「哇!有這樣的國家跟我的國家很像,是很勇敢的民族,我應該要去看一看。」10多年過去,杜唐雅今年夏天過後將來台灣政治大學就讀碩士。她表示,兩國的現代史很相似,都是傳統社會經過多年痛苦與努力,「為了自己的民主,真的應該戰、真的應該努力『打拚』」。我們從台灣視角看波蘭,也從波蘭人眼中回看台灣,在彼此的交疊中看出差異性與需求互補。

日期:2026-08-04

手足特留分修法刪除,兄弟姊妹就沒繼承權?律師:少做1件事照樣割地賠款...「特別貢獻」為何沒列入
稅制

手足特留分修法刪除,兄弟姊妹就沒繼承權?律師:少做1件事照樣割地賠款...「特別貢獻」為何沒列入

特留分是什麼?爭議許久的「兄弟姊妹特留分」三讀通過,確定刪除手足特留分中1/3部分。本案將在總統公布6個月後實施,目前至少還有半年時間仍然適用舊法。根據民法現行規定,直系血親卑親屬的特留分,為其應繼分1/2;父母的特留分,為其應繼分1/2;配偶的特留分,為其應繼分1/2;兄弟姊妹的特留分,為其應繼分1/3;祖父母的特留分,為其應繼分1/3。到底「廢除兄弟姊妹特留分」修法後前後差異在哪?兄弟姊妹就完全沒有繼承權了嗎?遺囑未來也變更重要!《今周刊》整理完整手足特留分刪除新法、修法前後重點資訊,提供讀者參考。

日期:2026-07-29

IG、Line上聊得再熱絡,卻還是無比孤獨? 人脈架構師:送禮客套還不如適度「找麻煩」
職場

IG、Line上聊得再熱絡,卻還是無比孤獨? 人脈架構師:送禮客套還不如適度「找麻煩」

在AI科技高速發展時代,Line、FB、IG、語音聊天…各種社交媒體看似能輕易與他人連結,卻也反映了現代人的孤獨寂深。知名行銷與銷售行為專家、人脈架構師孫路弘指出,當今人際關係痛點,在於人們往往過度依賴沒有溫度的線上訊息,反而築起了一道防火牆。建立真正高價值人脈,關鍵在於將立場從「自我推銷」轉移到「對方在意的價值」,並透過線下實體互動與真誠價值交換,重拾人與人之間的信任。

日期:2026-07-17

接班交棒高挑戰!許英傑律師:企業要永續,董事會組成是關鍵
科技

接班交棒高挑戰!許英傑律師:企業要永續,董事會組成是關鍵

在群策法律事務所的會議室裡,許英傑律師拿起一個保存近二十年的水管接頭零件,那是一位企業主朋友送他的紀念品。這位企業主經營公司四十多年,最後順利將公司賣給美國買家。讓外資願意接手的關鍵,不只是產品品質,關鍵是公司帳務與制度長年清楚透明。

日期:2026-07-06

以體驗學習與永續思維  創造夢想實踐力
傳產

以體驗學習與永續思維  創造夢想實踐力

設計教育,從來不只是形式的訓練,而是一場將理想轉化為現實的過程。

日期:2026-06-29